Chuyên Viên Tuyển Dụng

Mô tả Công việc
Theo dõi quá trình thử việc và thực hiện/hướng dẫn thủ tục đánh giá thử việc.
Đề xuất, tham mưu cho Trưởng phòng trong việc xây dựng ngân sách tuyển dụng, kế hoạch tuyển dụng, quy trình tuyển dụng.
Lập kế hoạch tuyển dụng dựa vào nhu cầu tuyển dụng được duyệt của các Phòng ban.
Các công việc theo sự phân công của Trưởng phòng.
Tổng hợp, báo cáo kết quả tuyển dụng, đánh giá hiệu quả các kênh tuyển dụng.
Đề xuất, tham mưu cho Trưởng phòng trong việc xây dựng ngân sách tuyển dụng, kế hoạch tuyển dụng, quy trình tuyển dụng.
Theo dõi quá trình thử việc và thực hiện/hướng dẫn thủ tục đánh giá thử việc.
Các công việc theo sự phân công của Trưởng phòng.
Tham gia xây dựng, phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng và các kênh tuyển dụng (online & offline).
Chuẩn bị thủ tục tiếp đón nhân viên mới, đào tạo Nội quy/Quy định, hỗ trợ nhân viên mới hòa nhập môi trường/văn hóa Công ty.
Thực hiện quy trình tuyển dụng nhân sự: Đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, xử lý và lưu trữ hồ sơ ứng viên, sắp xếp kế hoạch phỏng vấn, thư mời phỏng vấn, phỏng vấn, thư mời nhận việc,...
Lập kế hoạch tuyển dụng dựa vào nhu cầu tuyển dụng được duyệt của các Phòng ban.
Tìm kiếm, duy trì và phát triển nguồn ứng viên tiềm năng cho các vị trí tuyển dụng. Xây dựng và quản lý file dữ liệu/hồ sơ ứng viên.
Phối hợp các Phòng ban trong việc xây dựng tiêu chí tuyển dụng và bảng mô tả công việc của các vị trí, hệ thống bài kiểm tra Tuyển dụng.
Phối hợp các Phòng ban trong việc xây dựng tiêu chí tuyển dụng và bảng mô tả công việc của các vị trí, hệ thống bài kiểm tra Tuyển dụng.
Tổng hợp, báo cáo kết quả tuyển dụng, đánh giá hiệu quả các kênh tuyển dụng.
Chuẩn bị thủ tục tiếp đón nhân viên mới, đào tạo Nội quy/Quy định, hỗ trợ nhân viên mới hòa nhập môi trường/văn hóa Công ty.
Tìm kiếm, duy trì và phát triển nguồn ứng viên tiềm năng cho các vị trí tuyển dụng. Xây dựng và quản lý file dữ liệu/hồ sơ ứng viên.
Thực hiện quy trình tuyển dụng nhân sự: Đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, xử lý và lưu trữ hồ sơ ứng viên, sắp xếp kế hoạch phỏng vấn, thư mời phỏng vấn, phỏng vấn, thư mời nhận việc,...
Tham gia xây dựng, phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng và các kênh tuyển dụng (online & offline).

Yêu Cầu Công Việc
Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
Trình độ: Đại học trở lên
Tin học văn phòng (Word, Excel, Powerpoint), hiểu biết về Canva & Capcut.
Ngoại ngữ (cấp độ): Tiếng Anh.
Từ 03- 05 năm kinh nghiệm
Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh, Quản trị nhân lực, Luật,...
Nhanh nhẹn, linh hoạt, nhạy bén, trách nhiệm trong công việc.
Khả năng chịu áp lực trong công việc.
Kỹ năng Giao tiếp, đàm phán, thuyết phục.
QUYỀN LỢI
HĐLĐ, BHXH, Phép năm, Thưởng lễ tết và nhiều phúc lợi khác theo luật lao động
Thời gian làm việc: 8h- 12h, 13h30- 17h30 từ thứ 2 đến sáng thứ 7
Địa điểm làm việc: 19A Mai Chí Thọ, P. An Khánh, TP. Thủ Đức, TP. HCM

Chăm sóc sức khỏe
Nghỉ phép năm
Chế độ thưởng
Du Lịch
Chế độ bảo hiểm
Đào tạo
Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-07 05:15:02