Chuyên Viên Tuyển Dụng

Phối hợp với các bộ phận khác để đảm bảo quá trình tuyển dụng hiệu quả.
Phỏng vấn ứng viên lựa chọn ứng viên.
Lập kế hoạch tuyển dụng: Xây dựng kế hoạch chi tiết cho quá trình tuyển dụng.
Quản lý hồ sơ ứng viên: Theo dõi, cập nhật và lưu trữ thông tin hồ sơ ứng viên theo quy định.
Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng nhân sự cho công ty.
Tìm kiếm và thu hút ứng viên: Khả năng tạo nguồn, đa kênh (mạng xã hội, website, trường,...).

Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm tuyển dụng (đặc biệt kinh nghiệm tuyển dụng LĐPT).
Có khả năng chịu áp lực công việc cao.
Có khả năng tư duy, phân tích, xử lý vấn đề.
Có kỹ năng tạo nguồn, xây dựng đa kênh để thu hút ứng viên.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Có kỹ năng phỏng vấn và truyền đạt thông tin rõ ràng, hiệu quả.
Thành thạo các kỹ năng tin học văn phòng.

Thưởng theo KPI, thưởng tháng 13, thưởng lễ, tết,...
Ăn ca tại Công ty.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và linh hoạt.
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn mà ứng viên có thể đạt được nếu làm tốt công việc.
Lương thỏa thuận theo năng lực.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-07 05:15:05