Chuyên Viên Tuyển Dụng

Xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng của công ty.
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh: Facebook, website, group việc làm, v.v.
Theo dõi quá trình thử việc và hỗ trợ hội nhập cho nhân sự mới.
Phối hợp với các trưởng bộ phận để đánh giá và lựa chọn ứng viên phù hợp.
Báo cáo kết quả tuyển dụng định kỳ.
Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, liên hệ và phỏng vấn ứng viên.
Lập kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu của các phòng ban.

Biết sử dụng mạng xã hội, tin tuyển dụng online.
Nam/Nữ từ 22–30 tuổi.
Năng động, có trách nhiệm, chịu được áp lực công việc.
Tốt nghiệp các ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh, Marketing hoặc liên quan.
Có kinh nghiệm tuyển dụng là lợi thế (chưa có sẽ được đào tạo).
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và xử lý tình huống tốt.

Lương cơ bản+ thưởng theo hiệu quả tuyển dụng.
Môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp.
Cơ hội phát triển lên Trưởng nhóm/Trưởng phòng Nhân sự.
Thu nhập ổn định, tăng theo năng lực.
Được đào tạo bài bản về nghiệp vụ nhân sự trong lĩnh vực BĐS.
Tham gia đầy đủ chế độ: thưởng, du lịch, team building, lễ Tết.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-15 23:05:03