Chuyên Viên Tuyển Dụng

* Phụ trách tuyển dụng cho Chuỗi Cửa hàng WinMart+
* Thực hiện tuyển dụng
- Thương hiệu tuyển dụng: tìm kiếm, đề xuất các kênh xây dựng thương hiệu tuyển dụng, lên ý tưởng & xây dựng hình ảnh Công ty trên thị trường lao động
- Tham gia xây dựng kế hoạch cung ứng nhân sự
- Tạo nguồn: đề xuất các phương án tạo nguồn (nội bộ & bên ngoài), tìm kiếm ứng viên & kênh tuyển dụng uy tín trên thị trường; tham gia các Ngày hội tuyển dụng, ngày hội việc làm để tìm kiếm ứng viên
*
Triển khai tuyển dụng:
- Trình tuyển dụng và thông báo kết quả phỏng vấn cho các bên liên quan
- Phỏng vấn theo phân quyền hoặc phỏng vấn sơ loại ứng viên
* Thủ tục nhân sự:
- Tiếp nhận hồ sơ mới và bàn giao Thủ tục nhân sự lưu trữ
- Nhập thông tin Nhân sự mới lên phần mềm nhân sự (SAP)
- Phối hợp với nhóm Thủ tục nhân sự/Đào tạo tiếp nhận và kiểm soát số lượng CBNV mới theo Tờ trình tuyển dụng
* Quản trị dữ liệu tuyển dụng
- Thực hiện các báo cáo định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của BLĐ
- Xây dựng và lưu trữ dữ liệu về ứng viên.

- Ứng viên có từ 2 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương (đã tuyển dụng số lượng lớn) trong các ngành bán lẻ, FMCG, F&B
- Nhanh nhẹn, giao tiếp tốt
- Có kỹ năng về tạo nguồn tốt, biết cách khai thác các kênh tuyển dụng hiệu quả

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-27 23:17:21