Chuyên Viên Tuyển Dụng

Thông báo kết quả phỏng vấn cho tất cả các ứng viên đã ứng tuyển;
Tổ chức phỏng vấn và thực hiện quy trình tuyển dụng của Công ty;
Cập nhật, báo cáo tình hình tuyển dụng định kỳ cho cấp Quản lý;
Thực hiện các hoạt động hướng dẫn và đào tạo hội nhập cho nhân viên mới;
Làm việc với các phòng ban liên quan để xác định rõ nhu cầu tuyển dụng;
Đăng tin, tìm kiếm và sàn lọc hồ sơ các vị trí cần tuyển;
Tiếp nhận nhân viên mới, theo dõi hồ sơ nhận việc;
Hỗ trợ trong việc giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự;
Xây dựng, cập nhật các nguồn hồ sơ ứng viên;
Một số công việc khác theo yêu cầu của cấp Quản lý.

Kỹ năng giao tiếp và trình bày tốt;
Có khả năng xử lý tình huống tốt;
Yêu thích và định hướng phát triển trong mảng Tuyển dụng;
Kỹ năng thuyết phục tốt;
Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học các chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật, hoặc các Chuyên ngành khác liên quan.
Trung thực, nhanh nhẹn, chịu khó, sáng tạo, chịu được áp lực công việc.
Có khả năng nhìn nhận, đánh giá năng lực và tố chất của ứng viên

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-24 20:40:03