Chuyên viên Tuyển dụng (Phan Thiết)

Xác định nguồn chi phí tuyển dụng từ nhiều nguồn khác nhau và giám sát việc sử dụng kinh phí tuyển dụng.
Lập kế hoạch đăng tuyển lao động trình Trưởng phòng
Trực tiếp tham gia việc tuyển dụng, phỏng vấn ứng viên với các Trưởng bộ phận.
Lập danh sách, chuẩn bị hồ sơ, thư mời tuyển dụng, hợp đồng đào tạo, hợp đồng lao động cho các ứng viên đã trúng tuyển.
Xác định nhu cầu tuyển dụng cho khu vực, trong đó có yêu cầu tuyển dụng đáp ứng theo tình hình thực tế.
Soạn thảo, cập nhật, lưu trữ hồ sơ nhân sự, hoàn thiện hồ sơ, bổ sung hồ sơ bản cứng và bản mềm.
Tập hợp, sàng lọc hồ sơ, liên lạc ứng viên, sắp xếp thời gian để phỏng vấn.
Theo dõi biến động nhân sự. Định kỳ thống kê, lập báo cáo phân tích tình hình sử dụng nhân sự trình Trưởng phòng.
Lập danh sách kết quả tuyển dụng trình Trưởng phòng.
Theo dõi kế hoạch tuyển dụng và tổng hợp báo cáo tuyển dụng của các bộ phận.

Sử dụng thành thành thạo ngoại ngữ, vi tính
Có kinh nghiệm trong công tác tuyển dụng, tuyển mass.
Tiếng Anh giao tiếp tốt là lợi thế
Làm việc có tinh thần đồng đội, hỗ trợ nhau trong công việc.
Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực hoặc các ngành liên quan
Kinh nghiệm: 02 năm trở lên
Trung thực, nhiệt tình, chăm chỉ
Có kỹ năng tổ chức tốt công việc hành chính.
Có kỹ năng giao tiếp và trình bày văn bản tốt

Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
Vô vàn ưu đãi đặc quyền trong hệ sinh thái tập đoàn,...
Được công ty tham gia BHXH, BHTN, BHYT đầy đủ, phúc lợi toàn diện với bảo hiểm sức khỏe Nova- care,
Phụ cấp cơm trưa, xăng xe
Quà sinh nhật các ngày lễ tết, quà hiếu hỷ, sinh con kết hôn...đầy đủ theo chính sách công đoàn
Chính sách lương- thưởng cạnh tranh so với thị trường.
Lộ trình thăng tiến rõ ràng, minh bạch. 100% nhân sự được tạo cơ hội thăng tiến dựa trên năng lực.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:52:36