Cập nhật, báo cáo công việc theo quy định và khi được yêu cầu.
Phỏng vấn, đánh giá sự phù hợp của ứng viên, đề xuất tuyển dụng;
Thực hiện công tác tuyển dụng theo theo yêu cầu từ các phòng ban: Marketing, Phòng thí nghiệm, kế toán, kinh doanh
Báo cáo đo lường, đề xuất cải tiến: Tỷ lệ Convert số lượng tuyển dụng; Nguồn tuyển dụng; Hiệu quả các CV tuyển dụng...
Đa dạng hóa nguồn ứng viên bằng mối liên hệ với các Trung tâm giới thiệu việc làm, hội chợ việc làm, các hiệp hội nghề, Headhunter, Trường đại học, phương tiện truyền thông, trang web tuyển dụng...để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của Công ty
Sàng lọc, lưu giữ hồ sơ ứng viên có tiềm năng trong quá trình tuyển dụng để cập nhật nguồn nhân sự dự phòng cho kế hoạch tuyển dụng hằng năm;
Phối hợp với trưởng phòng để tìm hiểu chuyên môn nghiệp vụ của từng nhóm vị trí nhằm tìm kiếm ứng viên phù hợp nhất;
Làm các thủ tục nhận việc cho người lao động và đào tạo hội nhập;
Theo dõi đánh giá nhân viên thử việc;
Xây dựng thương hiệu Tuyển dụng: Phối hợp với TBP lập kế hoạch tổ chức các hoạt động xây dựng thương hiệu tuyển dụng Công ty
Tư vấn tuyển dụng các vị trí cho ban lãnh đạo nhằm đạt được mục tiêu kinh doanh.

Có kinh nghiệm tuyển mass, ưu thế tuyển khối nhân viên kinh doanh, sale sẽ là một điểm cộng
Có 02 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực tuyển dụng, nhân sự. Ưu tiên ứng viên từng làm trong lĩnh vực mỹ phẩm, dược phẩm
Đo lường hiệu quả công việc, ra quyết định
Tư duy nhanh nhẹn, đo lường và hiệu quả- hiệu suất.
Đóng gói kiến thức, quy trình làm việc

Lương cứng: 12.000.000- 16.000.000/ Tháng
Các chính sách:
Thời gian làm việc: Thứ 2- thứ 7 (Từ 8h30 – 17h30, nghỉ trưa: 12h00 – 13h30).
Nghỉ lễ theo lịch quốc gia & thưởng tiền (Tết dương lịch, 8/3, 30/4, 1/5, 1/6, trung thu...).
Nghỉ phép năm 12 ngày/năm.
Du lịch, nghỉ mát, teambuilding, Year End Party...
Đề xuất tăng lương định kỳ từ 6 tháng/lần.
Đóng BHXH, BHYT.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-03 23:44:36