Chuyên Viên Tuyển Dụng S-Service

Chuyên tuyển mass các các vị trí như: Nhân viên Bảo vệ, Nhân viên Tạp vụ và các vị trí thuộc bộ phận Quản lý tòa nhà (lễ tân, nhân viên kỹ thuật, vận hành,..)

Cập nhật và quản lý các file thông tin ứng viên, xét lọc hồ sơ ứng viên, điều phối việc sắp xếp bố trí phỏng vấn..
Căn cứ kế hoạch tuyển dụng, dưới sự chỉ đạo trực tiếp của TP Nhân sự triển khai việc đăng tuyển dụng, tìm kiếm hồ sơ từ các kênh tuyển dụng, sàng lọc, phân loại và lưu trữ hồ sơ ứng viên.
Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng các phòng , cung cấp kịp thời nhân sự cho các bộ phận có yêu cầu
Tổ chức phỏng vấn và trực tiếp tham gia phỏng vấn, đánh giá, lựa chọn ứng viên đối với các vị trí được phân công.
Soạn thảo các thông báo tuyển dụng.
Xây dựng hệ thống tài liệu và công cụ hỗ trợ cho công tác tuyển dụng.

Tốt nghiệp Cao đẳng, đại học các các chuyên ngành về nhân sự, xã hội,...
Sử dụng thành thạo các công cụ truyền thông online giúp ích cho việc tuyển dụng.
Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm về tuyển dụng (ưu tiên kinh nghiệm tuyển mass, khối lao động phổ thông..).
Tuổi từ 24 đến 30.
Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn tốt, có khả năng nhìn nhận và đánh giá con người.
Kỹ năng đánh giá hồ sơ ứng viên/sàng lọc hồ sơ; khả năng chiêu mộ ứng viên từ nhiều nguồn khác ;

Thưởng lễ, Tết theo quy định của Tập đoàn và kết quả SXKD của Tập đoàn.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp có cơ hội thăng tiến, phát triển.
Mức lương: 11.000.000- 14.000.000 (Không tính Kpis)
Các chế độ bảo hiểm theo quy định của Tập đoàn sau khi ký HĐLĐ chính thức.
Được đào tạo, bồi dưỡng về nghiệp vụ trong quá trình làm việc;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-05 04:20:36