Chuyên Viên Tuyển Dụng (Senior)

Mô tả công việc

- Thực hiện các kế hoạch tuyển mộ, tuyển chọn nhân tài bên ngoài và nguồn nhân lực nội bộ.
- Đáp ứng nhu cầu nhân lực có chất lượng, số lượng và kịp tiến độ theo sự phân công của QL cấp trên.
- Triển khai các hoạt động PR thương hiệu tuyển dụng online và offline: tự quay video, hình ảnh, livestream trên Facebook, Tiktok.... (ít nhất 1 tuần/ lần)- Tham gia & tổ chức ngày hội việc làm.
- Đăng tin tuyển dụng trên Fanpage Công ty, các Sàn tuyển dụng và các Group – Diễn đàn mạng xã hội.
- Báo cáo và đưa ra đề xuất tối ưu hiệu quả công tác tuyển dụng.
- Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá
- Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên trúng tuyển và gửi thư cảm ơn ứng viên không đạt.
- Thực hiện các công việc theo yêu cầu của cấp trên.
- Tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả.

Thời gian làm việc: 8h- 12h & 13h30- 17h30 ( Thứ 2- Sáng thứ 7)

Quyền Lợi

- Lộ trình thăng tiến cao tại Công ty thời trang có Tầm nhìn 2027 phát triển lên đến 700 Showroom trên toàn quốc;
- Tham gia các hoạt động Du lịch, teambuilding, câu lạc bộ thể thao và các event gắn kết nội bộ;
- Chế độ phúc lợi cho CBNV: Thưởng/ quà tặng các ngày lễ (tết), mừng đám cưới, sinh nhật, sinh con, thăm ốm đau,...
- Được mua các sản phẩm của Công ty và đối tác với giá đặc biệt ưu đãi;
- Sinh nhật, 8/3, 20/10... được tặng sản phẩm váy cao cấp của Công ty;
- Cơ hội liên tục học hỏi, tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài công ty;
- Thu nhập: 18.000.000 VNĐ- 25.000.000 VNĐ
- Đội ngũ nhân viên trẻ trung, năng động, giá trị văn hóa công ty mang đến môi trường làm việc hạnh phúc, trao quyền, các cấp lãnh đạo luôn lắng nghe và lấy “Nhân Viên” làm trung tâm của sự phát triển công ty.
- Đóng đầy đủ BHXH sau thử việc, nghỉ phép 12 ngày/ 1 năm;
- Chế độ phúc lợi cho con CBNV: Khen tặng học tập, tết thiếu nhi, tết trung thu...

- Ưu tiên ứng viên sinh năm 1995- 1990
- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở làm việc tại các Công ty Headhunt lớn hoặc các Công ty bán lẻ quy mô từ 500 nhân sự trở lên
- Tốt nghiệp Đại học Quản Trị Nguồn Nhân lực, QTKD, Luật, các chuyên ngành khác có liên quan.
- Có mối quan hệ với nguồn ứng viên C- level và mạng lưới data ứng viên
- Yêu thích làm các công việc về phát triển thương hiệu tuyển dụng
- Đã từng tuyển dụng thành công tối thiểu 10 vị trí C- level

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Đồng phục, Chế độ thưởng, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-15 06:55:03