Chuyên Viên Tuyển Dụng - Thủ Đức

Xây dựng, quản lý, hướng dẫn, thực thi quy trình xử lý khủng hoảng truyền thông tuyển dụng.
Tổ chức, lập kế hoạch, triển khai các công việc liên quan đến công tác tuyển dụng.
Trực tiếp tham gia phỏng vấn ứng viên.
Phát triển thương hiệu tuyển dụng cho Công ty.
Chịu trách nhiệm trước Trưởng phòng Nhân sự; Ban Giám đốc về việc Tuyển Dụng và các mặt công việc thuộc phạm vi trách nhiệm.
Phụ trách, quản lí công việc Tuyển dụng.
Chịu trách nhiệm quản lý lưu trữ hồ sơ các ứng viên.
Phối hợp với các đơn vị trong công ty thiết lập hệ thống các quy chế, quy định, quy trình, thủ tục để triển khai công tác Tuyển dụng.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp quản lý.

· Lộ trình phát triển làm Team Leader
· Có kinh nghiệm lập kế hoạch và triển khai các chiến dịch truyền thông tuyển dụng
· Có kiến thức chuyên sâu về quản trị nguồn lực, tuyển dụng nhân sự
· Khả năng học hỏi và tinh thần trách nhiệm cao.
· Chịu được áp lực công việc cao, có khả năng quản lý thời gian và kiểm soát tiến độ công việc tốt.
· Ít nhất 05 năm kinh nghiệm Tuyển dụng và 03 năm làm quản lý đội ngũ tuyển dụng (ưu tiên)
· Có khả năng giao tiếp rõ ràng và thuyết phục cao.
· Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực hay các ngành liên quan.
· Có khả năng phân tích dữ liệu và báo cáo thị trường để đưa ra quyết định sáng suốt.

Cơ hội huấn luyện:

Công ty có chính sách đầu tư đào tạo và nâng cao kỹ năng nhân sự nắm giữ vị trí quản lý trong tương lai.

Đồng nghiệp:

Môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, năng động, thân thiện, nhiều điều kiện, học hỏi và thăng tiến

Phúc lợi:

Lương tháng 13, lương thâm niên quy định công ty
Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của Công ty: sinh nhật cá nhân, cưới hỏi, thăm hỏi ốm đau, du lịch nghỉ mát, khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
Lương Thỏa thuận theo năng lực.
Tham gia đầy đủ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định

Phụ cấp khác :

Thưởng chuyên cần 800.000 đồng/tháng
Được hỗ trợ cơm trưa.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-17 04:15:03