Chuyên Viên Tuyển Dụng - Từ 2 Năm Kinh Nghiệm

Xây dựng các kênh truyền thông tuyển dụng, tạo dựng Thương hiệu nhà Tuyển dụng. Kết nối với ứng viên
Theo dõi sát sao người lao động trong thời gian thử việc/học việc. Tổng hợp kết quả đánh giá nhân sự
Soạn thảo các bản mô tả công việc cho các vị trí mới.
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban trong Công ty, tuyển dụng theo kế hoạch và khi có phát sinh.
Phỏng vấn, đánh giá, lựa chọn và đề xuất các kênh tuyển dụng phù hợp theo các vị trí cần tuyển dụng tại từng thời điểm.
Phỏng vấn, hoàn thiện hồ sơ onboard, lưu trữ hồ sơ
Tham gia đóng góp ý kiến xây dựng, cải tiến quy trình, quy định trong lĩnh vực phụ trách.

Ưa nhìn, dễ gây thiện cảm cho người đối diện;
Hòa đồng, trung thực. Yêu thích công việc liên quan tới giao tiếp và hỗ trợ.
Tính kỷ luật, chủ động
Kỹ năng giao tiếp tốt, xử lý linh hoạt các tình huống phát sinh trong công việc.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng;
Hiểu biết về luật lao động, luật doanh nghiệp.
Từ 02 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí Nhân viên tuyển dụng.
Tốt nghiệp Đại học – Chuyên ngành Nhân sự, Quản trị nhân lực hoặc các ngành khác nhưng có tố chất, kỹ năng đáp ứng công việc của vị trí nhân viên/chuyên viên Tuyển dụng
Khả năng sắp xếp công việc có hệ thống, khoa học, lập kế hoạch – báo cáo;

BHXH, BHYT theo quy định của Pháp luật
Tham gia các hoạt động team buildings, du lịch, tiệc cuối năm của công ty.
Thưởng Tết theo kết quảkinh doanh của công ty.
Lương từ 9.000.000 – 15.000.000 + thưởng (1.000.000- 3.000.000VND/1 ứng viên)

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-31 14:55:02