Chuyên viên Tuyển dụng (Tuyển Mass)

- Đàm phán, thương thuyết với ứng viên về thông tin nhận việc bao gồm thu nhập, chính sách,...
- Theo dõi quá trình thử việc, đánh giá hết thử việc của ứng viên
- Lập kế hoạch tuyển dụng từ kế hoạch tuyển dụng năm và theo nhu cầu tuyển dụng phát sinh từ các bộ phận
- Hoàn thiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới theo đúng quy trình
- Phối hợp cùng các bộ phận, xây dựng thông tin tuyển dụng, chân dung ứng viên phù hợp
- Triển khai công tác tuyển dụng theo quy trình: tạo nguồn ứng viên đa kênh, lọc hồ sơ, tham gia phỏng vấn, đánh giá và lựa chọn ứng viên phù hợp
- Thực hiện các công việc báo cáo theo yêu cầu
- Đề xuất các cải tiến liên quan đến công tác tuyển dụng
- Thực hiện hội nhập cho nhân viên mới nhằm đảm bảo khả năng hòa nhập môi trường mới, thích nghi với công việc và nắm bắt công việc trong thời gian ngắn nhất

- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán thuyết phục tốt
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật, Kinh tế,...
- Kỹ năng tạo nguồn đa kênh, đánh giá ứng viên tốt
- Có từ 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên đã có kinh nghiệm các vị trí Nhân viên kinh doanh tại địa phương, tuyển mass
- Sẵn sàng đi công tác theo yêu cầu công việc
- Chủ động, làm việc trách nhiệm
- Chịu được áp lực cao trong công việc

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Xe đưa đón, Chế độ thưởng, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-07-10 11:15:02