Chuyên Viên Tuyển Dụng

Nghiên cứu và tìm kiếm các kênh tiếp cận nguồn ứng viên Giáo viên tiếng Trung để chiêu mộ;
Phối hợp nhân sự khác trong phòng trong các công tác chung hay các hoạt động tập thể;
Tổ chức triển khai tuyển dụng GIÁO VIÊN TIẾNG TRUNG cho các cơ sở đào tạo tiếng Trung của công ty;
Phân tích các yêu cầu tuyển dụng và tiêu chí tuyển dụng để lựa chọn các kênh tuyển dụng phù hợp tương ứng;
Đào tạo hội nhập và đồng hành cùng ứng viên sau khi tiếp nhận thử việc;
Tiến hành các bước offer, đàm phán; mời nhận việc.
Tương tác hiệu quả và đàm phán thành công để chiêu mộ Giáo viên hay nhân sự khác của công ty;
Tiếp nhận hồ sơ, sàng lọc ứng viên, đặt lịch hẹn phỏng vấn các vòng;
Xây dựng hoặc hoàn thiện Mô tả công việc các vị trí cần tuyển dụng, yêu cầu bám sát nội dung thực tế công việc;
Truyền thông tích cực tin tuyển dụng trên mọi kênh truyền thông phù hợp;
Trực tiếp thực hiện các thủ tục Nhân sự cho NLĐ
Tiếp nhận chỉ tiêu tuyển dụng từ cấp trên, lên kế hoạch và chiến dịch tuyển dụng.;
Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của Ban lãnh đạo;

Trình độ:
- TN Đại học/Cao đằng các ngành Quản trị Nhân sự, Hành chính, Lao động xã hội, Công đoàn hoặc các chuyên ngành liên quan;
- Thành thạo tin học văn phòng (đặc biệt word- soạn thảo văn bản)
Kinh nghiệm:
- Yêu cầu có 2- 3 năm kinh nghiệm làm Tuyển dụng,
- Có kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự trong các lĩnh vực Giáo dục, đào tạo là lợi thế lớn;
Kỹ năng:
- Khả năng giao tiếp tốt, khả năng đàm phán, phân tích, thuyết phục;
- Tổ chức, sắp xếp công việc khoa học, chủ động trong công việc
Năng lực phẩm chất:
- Luôn sẵn sàng tiếp nhận chỉ tiêu nhiệm vụ theo yêu cầu của cấp trên;
- Khả năng làm việc độc lập, làm việc theo nhóm;

- Thử việc 85% lương chính thức, thời gian 2 tháng. Nếu tháng đầu tiên đạt hiệu quả công việc thì tháng thứ hai nhận 100% lương
- Quà Tết và thưởng các ngày lễ lớn trong năm
- Miễn phí gửi xe
- Tham gia các hoạt động ngoại khóa, tri ân của Công ty
- Tham gia BHXH theo quy định

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-18 07:10:36