Chuyên Viên Tuyển Dụng

Phát triển các nguồn ứng cử viên tiềm năng và mở rộng các kênh hợp tác
Đánh giá ứng viên và đưa ra quyết định tuyển chọn
Tham gia các hoạt động xây dựng thương hiệu tuyển dụng.
Hỗ trợ các hoạt động nhân sự khác khi cần thiết
Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng (70%)
Phân tích nhu cầu tuyển dụng và xây dựng kế hoạch tuyển dụng phù hợp
Thực hiện các thủ tục onboarding cho nhân viên mới
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các nguồn ứng viên tiềm năng
Quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên và báo cáo về hoạt động tuyển dụng
Soạn thảo và đăng tải thông tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp
Sàng lọc hồ sơ ứng viên, tổ chức và thực hiện các buổi phỏng vấn
Công việc hành chính (30%)
Điều phối xe ô tô văn phòng
Tiếp đón ứng viên và khách hàng
Thực hiện các công việc khác liên quan

Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tuyển dụng
Có khả năng sáng tạo tin tuyển dụng bằng các video, hình ảnh, nội dung độc đáo.
Là người chủ động, sáng tạo, tư duy linh hoạt, nắm bắt tâm lý tốt.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, nhân sự, Kinh tế,...
Hiểu biết về nguồn cung ứng lao động, thị trường lao động và các xu hướng tuyển dụng hiện tại.
Sử dụng thành thạo các công cụ và phần mềm liên quan đến tuyển dụng cũng như các nền tảng tuyển dụng như TopCV, Indeed, LikerdIn, v.vv.. Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.

Tặng Phép năm lên đến 60 ngày/ năm
Phụ cấp ăn trưa, điện thoại, chuyên cần,....
Tham gia đầy đủ chế độ BHXH theo quy định của pháp luật lao động
Thưởng lương tháng 13, Thưởng thành tích năm, thưởng thâm niên
Văn hóa doanh nghiệp cởi mở, thân thiện, nhân văn. Môi trường học hỏi phát triển tốt, đầu tư cho nhân sự phát triển mạnh.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-22 15:25:03