Chuyên Viên Tuyển Dụng

- Lập kế hoạch và triển khai công tác tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự của các phòng ban, tập trung vào các vị trí sản xuất và back office.- Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn và đánh giá ứng viên.- Phối hợp với các bộ phận để xây dựng mô tả công việc, tiêu chí tuyển dụng và kế hoạch nhân sự định kỳ.- Quản lý dữ liệu ứng viên, duy trì mối quan hệ với các kênh tuyển dụng, trường học, trung tâm giới thiệu việc làm, …- Đề xuất và thực hiện các hoạt động truyền thông tuyển dụng nhằm quảng bá thương hiệu nhà tuyển dụng.- Thực hiện các báo cáo định kỳ và nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Trưởng phòng HCNS.

- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.- Có kinh nghiệm tối thiểu 1–2 năm trong công tác tuyển dụng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng mảng sản xuất và back office.- Kỹ năng giao tiếp, đánh giá và phỏng vấn ứng viên tốt.- Chủ động, sáng tạo, chịu được áp lực công việc, có tinh thần trách nhiệm cao.

Mức lương thỏa thuận theo năng lực.Chế độ thưởng 6 tháng, thưởng cuối năm và các chính sách thưởng đánh giá kết quả công. việc tháng/quý theo quy định Công ty; thưởng thành tích sáng kiến,…Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo Luật Lao động.Các hoạt động tập thể, team building, các sự kiện nội bộ, training nội bộ.Cơ hội thăng tiến cao.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-19 10:40:02