Mô tả công việc:
Tuyển dụng:
Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các Ban/đơn vị.
Xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo năm, quý, tháng.
Tìm kiếm ứng viên (giới thiệu, đăng tuyển, tạo dữ liệu lao động, …).
Sàng lọc, tổ chức phỏng vấn, mời ứng viên đến làm việc.
Phối hợp với các Ban/đơn vị theo dõi, đánh giá cán bộ trong thời gian thử việc.
Hướng dẫn thủ tục tiếp nhận, hòa nhập.
Đầu mối phối hợp với các Ban xây dựng định biên nhân sự.
+ Đào tạo:
Đề xuất xây dựng chương trình đào tạo, hệ thống tài liệu đào tạo.
Tổng hợp nhu cầu đào tạo từ các đơn vị.
Tìm kiếm, đánh giá, đề xuất lựa chọn đối tác phù hợp.
Chủ trì tổ chức khóa đào tạo, quản lý học viên, đánh giá kết quả đào tạo.
Xây dựng kế hoạch ngân sách đào tạo theo năm, tháng.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Lãnh đạo Ban.
Yêu cầu công việc:
+ Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động, Luật,…. các chuyên ngành có liên quan.
+ Kỹ năng, kinh nghiệm
Có khả năng tổ chức, triển khai công việc độc lập và quản lý thời gian tốt.
Am hiểu công tác tổ chức nhân sự và Luật lao động.
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm về tuyển dụng, đào tạo.
Có khả năng giao tiếp, tạo dựng quan hệ, thuyết trình, đàm phán, thương lượng.
Tác phong chuyên nghiệp, tự tin.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các Doanh nghiệp Bảo hiểm.
Địa điểm làm việc: Số 86 Bà Triệu, phường Hàng Bài, Q. Hoàn Kiếm, Hà Nội. Dự kiến từ tháng 8/2024 chuyển Trụ sở về số 3 Dương Đình Nghệ, phường Yên Hòa, Q. Cầu Giấy, Hà Nội.
Chế độ quyền lợi:
Thời gian làm việc: Thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần
Được trang bị gói bảo hiểm sức khỏe BSH Care;
Hoạt động du lịch, Teambuilding;
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
Công ty tạo điều kiện, hỗ trợ cho việc học tập, đào tạo kiến thức cũng như các kỹ năng liên quan.
Phụ cấp (chi trả hàng tháng): ăn trưa, điện thoại.
Thưởng tháng lương 13, Thưởng Tết âm lịch.
Chế độ phúc lợi: thưởng các dịp 8/3, 30/4, 1/6, Trung thu, 2/9, 20/10, ngày thành lập Công ty, ngày sinh nhật cán bộ.
Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN;
