Chuyên Viên Tuyển Dụng

Trực tiếp làm việc với các đơn vị cung cấp dịch vụ tuyển dụng, phục vụ cho công tác tuyển dụng.
Lên ý tưởng và tham gia tổ chức các chương trình, sự kiện nhằm thu hút và mở rộng tệp ứng viên tiềm năng.
Lên đơn hàng, soạn thảo hợp đồng hỗ trợ kích hoạt dịch vụ đăng tin cho khách hàng .
Thực hiện công tác tìm kiếm nguồn ứng viên
Duy trì các mối quan hệ khách hàng đang có và xây dựng mối quan hệ với những khách hàng mới.
Thiết kế và tư vấn các gói giải pháp tuyển dụng phù hợp, nhằm giải quyết vấn đề tuyển dụng của khách hàng.
Mở rộng, liên kết nguồn ứng viên đa kênh tuyển dụng, các trường đại học,..
Xây dựng dữ liệu nguồn ứng viên tiềm năng.
Hỗ trợ giải đáp thắc mắc, khiếu nại của khách hàng liên quan đến dịch vụ.
Lên kế hoạch, chiến lược để tiếp cận và tìm hiểu nhu cầu Tuyển dụng của các Khách hàng là các doanh nghiệp.
Lập báo cáo định kỳ về các chỉ số liên quan đến ứng viên như số lượng, tỷ lệ chuyển đổi, tỷ lệ ứng tuyển thành công, v.v., nhằm cung cấp thông tin hữu ích cho việc điều chỉnh chiến lược tuyển dụng.
Tuyển dụng, đào tạo và quản lý team Talent recruitment (3- 5 người)

Biết tiếng Anh, tiếng Trung là một lợi thế (Ưu tiên tiếng Trung).
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm chuyên viên tuyển dụng các vị trí mass hoặc headhunter
Độ tuổi: Từ 25- 35 tuổi.
Nhanh nhẹn, ham học hỏi, chăm chỉ và trung thực.
Khả năng kết nối tốt, yêu thích làm việc với con người.
Kỹ năng tin học tốt.
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên (Các chuyên ngành về Nhân sự, Quản trị kinh doanh, Marketing, Truyền thông, Tiếng anh thương mại, hoặc tương đương...).
Có khả năng nhìn nhận, đánh giá con người, tổ chức và điều hành công việc.

Chế độ BHXH, BHYT, BNTN, nghỉ phép năm đầy đủ theo quy định của nhà nước.
Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, nhiều cơ hội thăng tiến.
Thời gian thử việc: 2 tháng- 85% lương chính thức.
Cơ hội tham gia các chương trình đào tạo và phát triển chuyên môn.
Mức lương: 15tr- 17tr (có thể thỏa thuận dựa trên năng lực và kinh nghiệm).

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-15 13:40:03