Chuyên viên tuyển dụng

- Quản lý hồ sơ và dữ liệu của ứng viên, nhân viên.
- Thiết lập mối quan hệ với các phòng ban để hiểu rõ nhu cầu nhân lực và tuyển dụng kịp thời.
- Theo dõi, tổng hợp chi phí tuyển dụng và các chi phí liên quan.
- Hỗ trợ các hoạt động kết nối với các trung tâm giới thiệu việc làm, các trường Đại học, Cao đẳng, trung cấp để tìm kiếm ứng viên.
- Tìm kiếm CV ứng viên, liên hệ phỏng vấn qua điện thoại, sắp lịch phỏng vấn trực tiếp với các phòng ban.
- Đi công tác hoặc tham gia các chương trình tuyển dụng nhân sự khi có yêu cầu.
- Tổng hợp và lưu trữ yêu cầu tuyển dụng tuần/quý/tháng.
- Tham gia xây dựng và quản trị các kênh tuyển dụng online của công ty.
- Tham gia phỏng vấn tuyển dụng trực tiếp lao động phổ thông và bố trí về các bộ phận sản xuất.
- Báo cáo tiến độ và kết quả công việc cho quản lý theo tuần/quý/tháng.
- Lập kế hoạch tuyển dụng hàng tháng/quý/năm cho công ty (LĐPT và khối văn phòng)
- Thực hiện công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

- Tốt nghiệp từ Cao đẳng trở lên các chuyên ngành có liên quan.
- Có khả năng làm báo cáo bằng Word, Excel, PowerPoint..
- Tiếng Anh giao tiếp trong công việc.
- Nhanh nhẹn, chủ động và có trách nhiệm trong công việc.
- Có tối thiểu từ 2 năm kinh nghiệm trở lên phụ trách tuyển dụng cho công ty sản xuất.
- Có kinh nghiệm tuyển dụng qua các kênh online (Facebook, Zalo, TikTok, LinkedIn...)
- Có khả năng thiết kế poster, chạy quảng cáo online hoặc quản trị fanpage, website là một lợi thế.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Xe đưa đón, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-05-11 03:10:02