Chuyên Viên Tuyển Dụng

Công Tác Tuyển dụng (70%):

Chủ động phối hợp với các Phòng ban, đảm bảo nguồn ứng viên từ nhiều kênh : nội bộ và bên ngoài.
Hoàn thiện các thủ tục để tuyển dụng Ứng viên vào làm việc theo quy trình.
Thực hiện quy trình tuyển dụng từ giai đoạn lọc hồ sơ, lựa chọn ứng viên, phỏng vấn và đánh giá kỹ năng.
Tham gia thiết lập bảng mô tả công việc cho các vị trí tuyển dụng. Tiến hành tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ tuyển và lựa chọn các Ứng viên đáp ứng yêu cầu tuyển dụng, sắp xếp lịch phỏng vấn với Quản lý chuyên môn.
Thực hiện các hoạt động thu hút ứng viên, phát triển nguồn tuyển dụng dựa trên yêu cầu tuyển dụng
Kết nối với ứng viên tiềm năng thông qua các nhóm tuyển dụng / nghề nghiệp trên mạng xã hội. Tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả
Tham gia xây dựng và phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng.
Thiết lập kế hoạch tuyển dụng hàng tuần / hàng tháng và báo cáo định kỳ lên Trưởng phòng / Ban Giám đốc.

Giải quyết các vấn đề khác liên quan đến tuyển dụng & thực hiện các báo cáo và các nhiệm vụ khác

Công việc Hành chính (30%):
– Quản lý việc sử dụng tài sản, thiết bị, máy móc, tài liệu…
– Bao quát, theo dõi các hoạt động vệ sinh,5s. Thực hiện các công việc hành chính khác theo sự phân công của BGĐ

Yêu cầu về kinh nghiệm/ kiến thức:

Kinh nghiệm 2 năm
Ngoại hình khá
Giọng nói dễ nghe

Yêu cầu về kỹ năng/ khả năng:

Nhanh nhẹn, trung thực
Xây dựng và mở rộng mối quan hệ.
Chịu được áp lực công việc
Có nguyên tắc làm việc, Giao tiếp tốt, làm việc nhóm

Trải nghiệm thời gian thử việc thông qua việc được tham gia khóa đào tạo qui trình làm việc, Kiến thức về sản phẩm, kỹ năng bán hàng và tương tác với các phòng ban khác.
Làm việc giờ hành chính: 8 Am- 5.30 Pm
Nghỉ tất cả ngày CN, Lễ, Tết và chế độ nghỉ phép hàng tháng.
Lương cơ bản (Thỏa thuận theo năng lực)
Phụ cấp tiền cơm, điện thoai, xăng xe, tiền tiếp khách, công tác phí
Thưởng lương tháng 13, thưởng thâm niên.
Đồng nghiệp trẻ trung- năng động- thân thiện- cầu tiến
Thưởng doanh số từng tháng, từng quí và cuối năm.
Du lịch toàn công ty hằng năm.
Tăng lương theo năng lực, thành tích cá nhân.
Thưởng doanh số cá nhân, nhóm, thưởng nhân viên xuất sắc tháng, thưởng % trên giá trị hợp đồng, thưởng vượt chỉ tiêu. (Tổng thu nhập cao)
HĐLĐ Chính thức, đầy đủ các chế độ BHYT, BHXH, BHTN.
Văn phòng làm việc hiện đại- không gian mở thân thiện
Làm đủ 5 năm sẽ được thưởng 2 tháng lương.
Nghỉ 2 thứ 7 hàng tháng.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-22 08:45:02