Chuyên viên tuyển dụng

− Căn cứ phiếu đề xuất tuyển dụng, tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các Phòng ban.
− Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ, kết hợp với phòng ban yêu cầu, lên lịch hẹn phỏng vấn, gửi thư mời phỏng vấn tới ứng viên.
− Hướng dẫn, phổ biến cho nhân viên mới về các chính sách, quy định của Công ty.
− Lên kế hoạch tuyển dụng, đáp ứng yêu cầu tuyển dụng theo yêu cầu.
− Đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.
− Gửi thông báo kết quả phỏng tới từng ứng viên.
− Gửi thư mời nhận việc đối với ứng viên đạt phỏng vấn.
− Tiến hành phỏng vấn sơ bộ đối với các ứng viên.
− Kiểm tra hồ sơ, làm các thủ tục cho nhân viên mới nhận việc.
− Thông báo, đăng tuyển, tìm kiếm ứng viên theo yêu cầu.
− Đề xuất, lên kế hoạch trình duyệt chi phí tuyển dụng (nếu có).
− Kết hợp với phòng ban liên quan tổ chức phỏng vấn chuyên môn.
− Hoàn tất thủ tục, bàn giao nhân sự mới cho phòng ban liên quan tiếp nhận công việc
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý.

Số năm kinh nghiệm: có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự nghành dịch vụ nhà hàng khách sạn, chuỗi bán lẻ,.......
Kỹ năng: kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn tốt sử dụng thành thạo Word, Excel, phần mềm liên quan, chịu được áp lực trong công việc.
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành liên quan.
Tính cách: nhanh nhẹn, chủ động trong công việc, biết lắng nghe, cầu tiến trong công việc.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí nightlife.
Giới tính: Nam/ Nữ
Độ tuổi: 25- 35

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-16 07:55:03