Chuyên Viên Tuyển Dụng

- Tham gia xây dựng các công cụ tuyển dụng, đánh giá ứng viên;
- Chịu trách nhiệm tuyển dụng các vị trí theo sự phân công của cấp quản lý;
- Thực hiện kế hoạch tuyển dụng nhân sự theo kế họach và chỉ tiêu được giao;
- Thực hiện và tham gia vào các hoạt động xây dựng, quảng bá thương hiệu tuyển dụng;
- Thực hiện công tác tìm nguồn, thu hút ứng viên:
- Tham gia xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực;
- Lập báo cáo công việc theo yêu cầu;
- Trực tiếp thực hiện các Events về Nhân sự: Ngày hội việc làm, các chương trình hợp tác với các đối tác nhân sự ...
- Tham gia xây dựng các qui trình, biểu mẫu về tuyển dụng và nhân sự
- Đầu mối làm việc với các đối tác tuyển dụng, các trường ĐH, CĐ, Trung cấp...
- Phối hợp xây dựng hệ thống mô tả công việc;
- Thực hiện các công việc khác khi được phân công

- Tốt nghiệp Đại học trở lên thuộc các chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế lao động,...
- Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tuyển dụng đào tạo tại các đơn vị có quy mô nhân sự từ 200 người trở lên.
- Sử dụng thành thạo các ứng dụng tin học văn phòng như Ms.Word, Ms.Excel, Ms. Powerpoint,...
- Chỉn chu, nhiệt tình, có trách nhiệm, thái độ dịch vụ tốt.
- Ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng trong ngành dược, sản xuất,...
- Khả năng nắm bắt công việc nhanh, tổ chức thực hiện công việc khoa học, chịu được áp lực cao trong công việc.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng số lượng lớn và có sẵn nguồn ứng viên
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, thuyết phục tốt.

- Thu nhập: 10.000.000 – 20.000.000 (có thể đàm phán theo năng lực).
- Du lịch, teambuilding hàng năm.
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo, cơ hội phát triển.
- Xét tăng lương định kỳ theo quy định của công ty.
- Thưởng cuối năm, thưởng lễ, Tết, và Nghỉ lễ theo Quy định Nhà nước.
- Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT và BHTN theo Luật Lao động Việt Nam.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-21 13:00:03