I Mục đích của vị trí:
Mục đích của vị trí chuyên viên tuyển dụng là tìm kiếm và thu hút những ứng viên phù hợp nhất cho tổ chức, đảm bảo đội ngũ nhân sự đa dạng và chất lượng cao.
II Phạm vi trách nhiệm:

Thu hút CV các ứng viên liên tục cho toàn bộ tổ chức
Quản lý, duy trì và xây dựng khoảng 2- 6 kênh thu hút CV chủ động và bị động
Tổ chức khoảng 2- 4 buổi đào tạo văn hóa doanh nghiệp cho nhân sự mới hàng tháng
Tổ chức phỏng vấn khoảng 20- 40 CV cho toàn bộ các bộ phận mỗi tháng.

Kỹ năng giao tiếp tốt: có khả năng giao tiếp hiệu quả với các ứng viên, đối tác và các bộphận khác trong công ty.
Kỹ năng tuyển dụng: có kinh nghiệm trong tuyển dụng, biết cách tìm kiếm và thu hút ứngviên, thực hiện các quy trình tuyển dụng và phỏng vấn ứng viên.
Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian: có khả năng tổ chức và quản lý thời gian hiệu quả đểđảm bảo hoàn thành các nhiệm vụ trong thời hạn.
Kỹ năng phân tích và đánh giá: có khả năng phân tích và đánh giá hồ sơ ứng viên, đánh giánăng lực và khả năng của ứng viên.

Hưởng lương theo năng lực trong phạm vi từ 7.000.000 đến 15.000.0000

- Mức lương cạnh tranh

- Đóng BHXH và các phúc lợi khác của
lịch hàng năm....)
công ty (cưới hỏi lễ tết, sinh nhật, du
- Review lương hàng năm và thưởng tết.
- Làm việc trong môi trường uy tín,
chuyên nghiệp.
- Đào tạo nội bộ liên quan đến công việc.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-02 03:20:03