Chuyên Viên Tuyển Dụng

Quản lý thực hiện & phát triển các hoạt động tuyển dụng: tìm kiếm, đánh giá và chọn lựa ứng viên phù hợp... đảm bảo số lượng và chất lượng tuyển dụng được giao;
Báo cáo, đánh giá hiệu quả công tác tuyển dụng;
Xây dựng cơ sở dữ liệu, mạng lưới ứng viên tiềm năng thông qua các kênh đăng tuyển, diễn đàn, liên kết với các đối tác;
Đề xuất phương án triển khai việc tuyển dụng;
Truyền thông thông tin tuyển dụng, thực hiện các biện pháp phát triển thương hiệu tuyển dụng;
Xây dựng và triển khai quy trình và công cụ tuyển dụng hiệu quả;
Tham gia vào các sự kiện tuyển dụng, tăng cường quan hệ với các trường Đại học, các tổ chức đào tạo để xây dựng nguồn và truyền thông thương hiệu, hình ảnh Công ty;
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp trên.

Yêu cầu về kinh nghiệm:- Ít nhất 01 năm kinh nghiệm tuyển dụng trong lĩnh vực F&B, chuỗi bán lẻ, thời trang, bảo hiểm.
Yêu cầu về trình độ:- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng các chuyên ngành liên quan, ưu tiên chuyên ngành quản trị nhân sự...
Yêu cầu về kỹ năng:- Kỹ năng phân tích, tổng hợp- Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe- Kỹ năng lập kế hoạch & quản lý công việc- Kỹ năng xử lý và giải quyết vấn đề, xử lý tình huống, có khả năng nhìn nhận, đánh giá con người.• Trung thực, nhanh nhẹn và có tinh thần trách nhiệm trong công việc.

Chế độ lương thưởng hấp dẫn, tăng lương hàng năm...
Các chế độ đãi ngộ khác theo chính sách Công ty.
Môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-17 13:45:03