Chuyên Viên Tuyển Dụng

Thông tin công việc

Trực tiếp tham gia vào quá trình tuyển dụng (Tìm kiếm nguồn ứng viên, sơ vấn, phỏng vấn, nhận việc)
Báo cáo tình hình tuyển dụng & đo lường hiệu quả tuyển dụng, dự báo xu hướng tuyển dụng phù hợp
Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các Phòng/Ban
Xây dựng kênh, phát triển thương hiệu tuyển dụng của công ty, tạo nguồn ứng viên hiệu quả
Phát triển & cải tiến quy trình tuyển dụng nhằm tiết kiệm chi phí tuyển dụng
Kiểm soát tỉ lệ ứng viên nhận việc, tỉ lệ học việc đi làm đạt hiệu suất
Lên kế hoạch tuyển dụng đáp ứng nhu cầu về số lượng, chất lượng, thời điểm
Xây dựng, cập nhật, hoàn thiện JD các vị trí cần tuyển
Các công việc khác theo yêu cầu

Yêu cầu:

Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm tuyển dụng trở lên, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển mass lao động phổ thông, telesales, telemarketing.
Tốt nghiệp cao đẳng, đại học, chuyên ngành quản trị nhân lực, kinh tế hoặc các chuyên ngành có liên quan khác.

Quyền lợi:

Có cơ hội phát triển lên trưởng nhóm tuyển dụng nếu kết quả công việc vượt trội, có tư duy làm việc tốt, biết bao quát, sắp xếp công việc, đào tạo
Thu nhập: 10- 15tr/tháng tùy theo năng lực
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, cầu tiến, cùng phát triển.
Chế độ nghỉ lễ tết, nghỉ phép năm, đóng bảo hiểm theo quy định
Thưởng theo tình hình kinh doanh của Công ty
Cung cấp đầy đủ công cụ hỗ trợ làm việc: Máy tính, tai nghe, HRM.
Team- building

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-18 20:55:03