Chuyên Viên Tuyển Dụng

Thực hiện các bài kiểm tra năng lực và đánh giá ứng viên (nếu có).
Triển khai kế hoạch tuyển dụng theo yêu cầu của trưởng phòng.
Lọc hồ sơ, sàng lọc ứng viên và phỏng vấn ứng viên.
Hỗ trợ các hoạt động xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng.
Thực hiện các báo cáo tuyển dụng định kỳ.
Làm việc với các bộ phận liên quan để hoàn tất quá trình tuyển dụng.
Quản lý hồ sơ ứng viên và cập nhật thông tin tuyển dụng.
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh online và offline phù hợp.
Hỗ trợ các công việc khác liên quan đến tuyển dụng theo yêu cầu của cấp trên.

Có hiểu biết về thị trường lao động và các quy định pháp luật về lao động.
Có khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực công việc cao.
Nắm vững các kỹ năng tuyển dụng, phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực bán lẻ, hàng tiêu dùng nhanh (FMCG) hoặc xuất nhập khẩu.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành chuyên ngành liên quan.
Có ít nhất kinh nghiệm 1 năm trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm tuyển dụng lao động phổ thông trong ngành FMCG.
Có khả năng giao tiếp tốt, kỹ năng làm việc nhóm và giải quyết vấn đề.
Thành thạo các kỹ năng tin học văn phòng.

Mức lương cạnh tranh và hấp dẫn.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.
Được hưởng các chế độ phúc lợi khác của công ty (nếu có).
Được đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Có cơ hội được đào tạo và phát triển nghề nghiệp.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-20 04:20:03