Chuyên Viên Tuyển Dụng

- Thực hiện các công việc theo yêu cầu của cấp trên.
- Đáp ứng nhu cầu nhân lực có chất lượng, số lượng và kịp tiến độ theo sự phân công của QL cấp trên.
- Đăng tin tuyển dụng trên Fanpage Công ty, các Sàn tuyển dụng và các Group – Diễn đàn mạng xã hội.
- Báo cáo và đưa ra đề xuất tối ưu hiệu quả công tác tuyển dụng.
- Thực hiện các kế hoạch tuyển mộ, tuyển chọn nhân tài bên ngoài và nguồn nhân lực nội bộ.
- Tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả.
- Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá
- Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng
- Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên trúng tuyển và gửi thư cảm ơn ứng viên không đạt.

- Yêu thích làm các công việc về phát triển thương hiệu tuyển dụng
- Tốt nghiệp Đại học Quản Trị Nguồn Nhân lực, QTKD, Luật, các chuyên ngành khác có liên quan.
- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Có mạng lưới data trong ngành là một lợi thế

- Kỹ năng giao tiếp tốt, có trách nghiệm trong công việc

- Yêu thích làm việc với con người

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-22 20:50:02