Chuyên viên tuyển dụng

Báo cáo đo lường tỉ lệ chuyển đổi về: Số lượng tuyển dụng, nguồn tuyển dụng, hiệu quả tuyển dụng.
Đề xuất cải tiến phương pháp tuyển dụng hiệu quả
Phỏng vấn, sàng lọc, đánh giá và đưa ra quyết định tuyển dụng và thông báo kết quả tuyển dụng cho ứng viên trúng tuyển
Hỗ trợ và chăm sóc các ứng viên trong toàn bộ quá trình nhận việc.
Phối hợp với trưởng bộ phận và phòng marketing xây dựng thương hiệu tuyển dụng.
Tìm kiếm và thu hút nhân tài trên các nền tảng mạng xã hội, các trang tin tuyển dụng và các kênh offline và các nền tảng nội bộ từ các kênh marketing của công ty
Hội nhập văn hóa và hướng dẫn cho nhân sự về(nội quy, cơ chế, quy trình... và bàn giao cho trưởng bộ phận).

Có khả năng giao tiếp tốt, đàm phán và thuyết phục
Chăm chỉ, nhiệt tình, tuân thủ, chủ động học hỏi
Tác phong chuẩn chỉnh, phong thái tự tin
Nhanh nhẹn và yêu thích sáng tạo
Thành thạo kỹ năng tin học văn phòng, ưu tiên biết sử dụng Canva,…
Độ tuổi > 22 tuổi Tốt nghiệp cao đẳng, đại học trở lên
Có > 6 tháng kinh nghiệm ở vị trí tương đương

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Xe đưa đón, Du lịch nước ngoài, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-04 03:25:03