CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG

Tuyển dụng
- Tiếp nhận đơn hàng, phân tích và lên kế hoạch tuyển dụng
- Thực hiện công tác tuyển dụng: tạo nguồn, sàng lọc ứng viên, phỏng vấn, đánh giá lựa chọn ứng viên…. và thực hiện quy trình tuyển dụng với đối tác
- Hoàn thành tuyển dụng theo chỉ tiêu được giao
- Đảm bảo chất lượng ứng viên theo yêu cầu và thời gian đáp ứng nhân sự theo kế hoạch của công ty, khách hàng
- Phụ trách mảng tuyển dụng khối văn phòng từ junior đến senior
- Đề xuất phương án tuyển dụng hiệu quả
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các phòng ban

Xây dựng và phát triển nguồn dữ liệu ứng viên:
- Tích cực đóng góp ý kiến; Thử nghiệm các phương thức tạo nguồn
- Xây dựng và góp phần phát triển các công cụ tuyển dụng (System, Fanpage, Website, Zalo, Facebook….)

Báo cáo- Thực hiện báo cáo: ngày, tuần, tháng, năm theo yêu cầu của Khách hàng, nội bộ team (báo cáo tuyển dụng, báo cáo dự án, báo cáo doanh thu…)

Khác- Theo chỉ đạo phân bổ của cấp trên

Cẩn thận, tỉ mỉ, kỹ năng phản hồi tốt
Ít nhất 02 năm kinh nghiệm về Tuyển dụng, ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm các công ty tuyển dụng, headhunter
Chịu được áp lực công việc cao
Kỹ năng lập kế hoạch và triển khai
Chủ động và sáng tạo trong công việc; Tinh thần trách nhiệm; Khả năng làm việc độc lập hoặc làm việc nhóm
Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên
Tin học: Thành thạo Ms Office, PP…

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-08 12:35:02