Chuyên Viên Tuyển Dụng

Nghiên cứu và tìm kiếm ứng viên:

Nghiên cứu thị trường lao động để hiểu sâu về nguồn cung ứng lao động và xu hướng tuyển dụng
Sử dụng các công cụ, nguồn thông tin (trang tìm kiếm việc làm, mạng xã hội, dữ liệu ứng viên,...) để tìm kiếm ứng viên tiềm năng.

Xây dựng quy trình sàng lọc hồ sơ ứng viên:

Đánh giá hồ sơ, tiến hành sắp xếp theo mức độ phù hơp với các vị trí công việc. Sau đó liên hệ và lên lịch phỏng vấn cho các ứng viên được chọn;
Đảm bảo quy trình sàng lọc hồ sơ và phỏng vấn được thực hiện một cách hiệu quả;
Xây dựng, duy trì hệ thống đánh giá ứng viên và điều chỉnh các tiêu chí cho phù hợp với yêu cầu của vị trí công việc;

Sắp xếp và kiểm soát danh sách công việc:

Cập nhật danh sách vị trí công việc cần tuyển dụng sau mỗi lần phỏng vấn và mỗi đợt tuyển dụng
Xác định ứng viên phù hợp cho từng vị trí công việc dựa trên kết quả sàng lọc.

Hỗ trợ ứng viên trong suốt quá trình tuyển dụng:

Theo sát tiến trình của ứng viên để hỗ trợ giải đáp thắc mắc, vấn đề ứng viên gặp phải.
Cung cấp thông tin, hướng dẫn cho ứng viên về quy trình tuyển dụng, các bước cần thực hiện ở mỗi giai đoạn cụ thể.

Báo cáo tình hình tuyển dụng cho các cấp liên quan: báo cáo định kì cho các cấp liên quan về tiến độ tuyển dụng, cũng như các vấn đề liên quan để có chiến lược điều chỉnh phù hợp.
Thực hiện các hoạt động tuyển dụng liên quan: tham gia các chương trình hội thảo tuyển dụng, đào tạo đội ngũ văn phòng các kỹ năng tuyển dụng nhằm xây dựng và mở rộng cho hệ thống văn phòng.

Quản lý thời gian hiệu quả để xử lý nhiều vị trí tuyển dụng cùng lúc;
Có khả năng giao tiếp, trình bày phục vụ cho quá trình làm việc cũng như phỏng vấn ứng viên;
Sử dụng thành thạo các công cụ và phần mềm liên quan đến tuyển dụng, ví dụ như các hệ thống theo dõi ứng viên (Microsoft Office, Excel,.. cũng như các nền tảng tuyển dụng TOPCV, Indeed, LinkedIn,...)
Có tính kỉ luật trong việc theo dõi các deadline và đảm bảo các chỉ tiêu tuyển dụng được đáp ứng.
Độ tuổi: 25 tuổi- 35 tuổi;
Có khả năng phân tích thông tin hồ sơ ứng viên;
Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên hoặc các khoá đào tạo có liên quan đến Quản lý nhân sự, Tuyển dụng hoặc Quản trị kinh doanh;

Lương cứng: 10.000.000 VND + thưởng theo chỉ tiêu tuyển dụng;
Môi trường làm việc thân thiện, năng động, sáng tạo.
Được tham gia các hoạt động tập thể của công ty: du lịch, teambuilding của công ty;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-01 08:45:03