Chuyên Viên Tuyển Dụng

Nhiệm vụ chính:
- Là đầu mối tuyển dụng, chịu trách nhiệm đáp ứng nhu cầu tuyển dụng tại khu vực mình phụ trách
- Chịu trách nhiệm về hoạt động tuyển dụng khổi CNTT toàn quốc theo sự phân công của Cấp trên; phối hợp thực hiện các hoạt động liên quan đến thương hiệu tuyển dụng, xây dựng đội ngũ tại khu vực phụ trách
Công việc:
1 Thiết lập quy trình, chính sách
- Tham gia vào các dự án tuyển dụng
- Tham gia vào việc xây dựng quy trình, chính sách tuyển dụng, các loại form biểu mẫu để hỗ trợ Trưởng phòng tuyển dụng xây dựng các Chính sách chung của Bộ phận tuyển dụng
2 Vận hành
- Quản lý JD và org chart tại khu vực mình phụ trách
- Hỗ trợ Trưởng phòng tuyển dụng trong việc thiết lập Headcount plan của khu vực mình phụ trách
- Chịu trách nhiệm tuyển dụng Nhân sự theo phân công công việc, theo Job và theo khu vực mình phụ trách: Phụ trách toàn bộ quy trình tuyển dụng từ khi đăng tuyển và sàng lọc hồ sơ; Tổ chức phỏng vấn và trực tiếp tham gia phỏng vấn các vị trí; Làm các thủ tục đề xuất lương,... cho đến khi ứng viên được ký HĐLĐ chính thức.
- Báo cáo định kỳ theo tuần/ tháng/quý/năm theo KPIs
- Cập nhật data tuyển dụng, báo cáo tuyển dụng (báo cáo nhân sự mới, số lượng nhân sự offer trong tháng, số lượng nhân sự pass thử việc, phỏng vấn nghỉ việc,...) định kỳ theo tuần/tháng
3 Thương hiệu tuyển dụng
- Lên kế hoạch cho việc xây dựng thương hiệu tại đơn vị mình phụ trách
- Quản trị hoạt động đăng tuyển, tìm kiếm CV trên các nguồn tuyển dụng có phí
- Trực tiếp tham gia các hoạt động của các dự án tuyển dụng bên trong và bên ngoài
- Đề xuất các ý tưởng triển khai thương hiệu tuyển dụng
- Quản trị fanpage/website của khu vực mình phụ trách
4 Yêu cầu khác
- Phối hợp công việc với các team khác và tương tác tại khu vực mình phụ trách
- Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên

Học vấn, Kinh nghiệm:
- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm tuyển dụng đặc biệt là khối CNTT
- Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc ở các công ty Forwarder/Logisitcs, xuất nhập khẩu, thương mại
- Đại học chuyên ngành Nhân sự, Kinh tế, Quản trị kinh doanh
Kiến thức:
- Nắm rõ quy trình tuyển dụng và các phương pháp đánh giá, lựa chọn ứng viên
- Am hiểu thị trường lao động và xu hướng tuyển dụng
- Có hiểu biết về ngành Logistics là 1 lợi thế
- Am hiểu Luật lao động
Kỹ năng & Năng lực
- Kỹ năng làm việc nhóm và quản lý nhóm
- Thành thạo các phần mềm văn Phòng
- Giao tiếp mạch lạc, rõ ràng, cởi mở
- Quản lý thời gian & lập kế hoạch
- Giao tiếp tiếng Anh mức khá

- Tăng lương và Thưởng hàng năm các ngày lễ (2/9, 1/5, Trung thu, 1/6, Tết Dương, thưởng lương tháng 13, thưởng Tết Âm (1- 6 tháng lương).
- Lương cạnh tranh, tương xứng năng lực và kinh nghiệm.
- Phụ cấp cơm trưa 45,000 VNĐ/ngày (trừ thứ 7)
- Bảo hiểm tai nạn 24/24.
- Cơ hội đào tạo, luân chuyển công việc trong bộ phận trong và ngoài nước, nâng cao thu nhập cho người có năng lực, tâm huyết và gắn bó lâu dài
- Phụ cấp điện thoại
- Khám sức khỏe và đi du lịch hàng năm.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ, quyền lợi của Người lao động theo quy định của Luật lao động

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-12 09:35:04