Chuyên viên tuyển dụng

1, Tạo nguồn, thu hút, tìm kiếm ứng viên và chọn lọc những ứng viên phù hợp với yêu cầu công việc và nhu cầu tuyển dụng của Công ty:

Tìm kiếm ứng viên trên các nền tảng MXH, cách kênh quảng cáo, headhunt
Sàng lọc ứng viên và phỏng vấn ứng viên (chủ yếu chuyên viên khối văn phòng, nhân sự cấp quản lý, tuyển cơ sở mới)
Tham gia xây dựng bộ câu hỏi phỏng vấn, bài test các vị trí
Tạo nguồn, kết nối với ứng viên tiềm năng thông qua các hội nhóm nghề nghiệp trên mạng xã hội, qua các hội thảo, diễn đàn

2, Chăm sóc và tạo dựng mối quan hệ với ứng viên hiện tại và tiềm năng:

Lắng nghe ý kiến ứng viên và đề xuất giải pháp nhằm nâng cao trải nghiệm ứng viên.
Chăm sóc ứng viên trong suốt quá trình tuyển dụng.

3, Chăm sóc, Phát triển kênh tuyển dụng trên các nền tảng mạng xã hội:

Kết nối với ứng viên tiềm năng thông qua các nhóm nghề nghiệp trên mạng xã hội
Tham gia viết bài, ảnh, video và nội dung nhằm xây dựng fanpage tuyển dụng chuyên nghiệp và thu hút ứng viên trên đa dạng các nền tảng như Facebook, LinkedIn, Tiktok, ...

4, Quản trị hệ thống dữ liệu ứng viên:

Quản lý, lưu trữ dữ liệu ứng viên, khai thác nguồn database ứng viên
Theo dõi, đánh giá hiệu suất và lượng ứng viên ứng tuyển qua các nguồn tuyển dụng

5, Tham mưu, báo cáo kết quả tuyển dụng và lập kế hoạch tuyển dụng hàng tuần, tháng và đề xuất các giải pháp, phương án tuyển dụng, phát triển thương hiệu tuyển dụng với cấp trên
6, Báo cáo kết quả tuyển dụng và Các công việc khác được phân công

Kiến thức:

- Hiểu biết cơ bản về quản trị nhân sự

Kỹ năng:

- Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá;

- Kỹ năng tìm kiếm ứng viên;

- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng;

- Kỹ năng lập kế hoạch tuyển dụng;

- Tư duy logic.

- Kỹ năng thiết kế ảnh cơ bản trên canva (ưu tiên, ko bắt buộc);

- Kỹ năng giao tiếp tốt, xử lý tình huống linh hoạt;

Thái độ: Chủ động, tích cực, hướng ngoại, chăm chỉ, trung thực, linh hoạt, tỉ mỉ, chịu được áp lực.

Học vấn: Bằng cấp Đại học trở lên lĩnh vực Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh,…

Kinh nghiệm:

- 02 năm kinh nghiệm trở lên về tuyển dụng;

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng khối văn phòng, quản lý hoặc tuyển mass ngành bán lẻ, dịch vụ

QUYỀN LỢI
- Được tham gia BHYT, BHXH và các chế độ phúc lợi khác theo quy định.
- Mức lương: cạnh tranh thị trường, theo năng lực + thưởng KPI hàng tháng;
- Thưởng tháng, thưởng Lễ/Tết, tháng Lương thứ 13 ...;
- Được tham gia các khóa đào tạo để nâng cao chuyên môn.
- Chế độ sinh nhật, cưới hỏi, ốm đau, …
- Môi trường làm việc năng động, trẻ trung;
- Phụ cấp ăn trưa, phép năm ;
- Cơ hội thăng tiến cao;
- Chế độ du lịch hàng năm;
- Chế độ mua hàng ưu đãi cho CBNV, miễn phí khu vui chơi cho con em CBNV
- Xét tăng lương hàng năm;

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 12:10:48