Chuyên viên tuyển dụng

Đề xuất cải tiếnphương pháp tuyển dụng hiệu quả Phối hợp với trưởng bộ phận và phòng marketing xây dựng thương hiệu tuyển dụng.
Hỗ trợ và chăm sóc các ứng viên trong toàn bộ quá trình nhận việc.
Hội nhập văn hóa và hướng dẫn cho nhân sự về (nội quy, cơ chế, quy trình... và bàn giao cho trưởng bộ phận)
Báo cáo đo lường tỉ lệ chuyển đổi về: Số lượng tuyển dụng, nguồn tuyển dụng, hiệu quả tuyển dụng.
Phỏng vấn, sàng lọc, đánh giá và đưa ra quyết định tuyển dụng và thông báo kết quả tuyển dụng cho ứng viên trúng tuyển
Tìm kiếm và thu hút nhân tài trên các nền tảng mạng xã hội, các trang tin tuyển dụng và các kênh offline và các nền tảng nội bộ từ các kênh marketing của công ty

Có khả năng giao tiếp tốt, đàm phán và thuyết phục Nhanh nhẹn và yêu thích sáng tạo
Có > 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Thành thạo kỹ năng tin học văn phòng, ưu tiên biết sử dụng Canva,…
Tốt nghiệp cao đẳng, đại học trở lên
Tác phong chuẩn chỉnh, phong thái tự tin
Chăm chỉ, nhiệt tình, tuân thủ, chủ động học hỏi

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Du lịch nước ngoài, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-01 14:00:03