Chuyên viên tuyển dụng

Thực hiện việc tuyển dụng theo kế hoạch đã được duyệt.
Lên ý tưởng cho các hoạt động truyền thông nội bộ.
Đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả. Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác tuyển dụng, trường đại học, trung tâm đào tạo.
Triển khai kế hoạch xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng nhằm lan tỏa thương hiệu Rever đến với Sales ngoài thị trường: Phát triển, lên ý tưởng nội dung các kênh tuyển dụng trên mạng xã hội (Tiktok, Facebook), tổ chức các sự kiện tuyển dụng... Tăng cường sự hiện diện thương hiệu công ty đến thị trường lao động ngành bất động sản
Chịu trách nhiệm quản lý các kênh tuyển dụng trên các trang mạng xã hội (website, fanpage, facebook, tiktok...) để đăng các quảng cáo, thông tin tuyển dụng.
Tìm kiếm, sàng lọc và phỏng vấn ứng viên phù hợp.
Tham mưu xây dựng quy trình tuyển dụng hiệu quả, đảm bảo tính khách quan và minh bạch.
Thực hiện báo cáo tuyển dụng theo yêu cầu của Quản l‎ý.
Liên hệ và làm việc với các Trường Đại học để tổ chức các buổi Workshop hoặc Ngày hội Tuyển dụng.

Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc.
Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng Chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế hoặc các chuyên ngành liên quan
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về xây dựng thương hiệu trên các nền tảng: Tik Tok, fb...
Kỹ năng phỏng vấn và đánh giá ứng viên.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-20 06:40:02