FPA Manager

Nhiệm vụ 1: Hỗ trợ lập kế hoạch kinh doanh và quản lý ngân sách định kỳ:
- Tổng hợp dữ liệu tài chính, hỗ trợ công tác lập kế hoạch tài chính, kế hoạch kinh doanh, kế hoạch lợi nhuận hằng năm của Công ty;
- Tổng hợp kế hoạch tài chính, kế hoạch kinh doanh, kế hoạch lợi nhuận của Công ty và các Đơn vị thành viên theo phân công;
- Kiểm tra kết quả thực hiện ngân sách (hàng tháng, quý và năm) và đưa ra các khuyến nghị phù hợp cho việc cải thiện nhằm đạt được các kế hoạch đề ra.
- Hướng dẫn lập và rà soát dự toán ngân sách, phát triển các giả định dự toán ngân sách hằng năm tại các Công ty thành viên theo quy trình, biểu mẫu dựa vào kế hoạch kinh doanh của Công ty;
- Thu thập các thông tin chỉ số tài chính, bộ giả định dòng doanh thu- chi phí phục vụ vận hành hệ thống quản lý và đánh giá hiệu quả hoạt động kinh doanh
Nhiệm vụ 2: Cập nhật ngân sách tổng thể của Công ty; ngân sách tổng thể phát triển dự án:
- Cập nhật phê duyệt điều chỉnh trên hệ thống vận hành.
- Cập nhật dữ liệu ngân sách; tổng hợp báo cáo tình hình sử dụng ngân sách, báo cáo đánh giá hiệu quả hoạt động của các Công ty thành viên.
- Hướng dẫn điều chỉnh ngân sách phát sinh tuân thủ nguyên tắc và phân quyền phê duyệt;
- Cập nhật dữ liệu tính chi phí tại Công ty
Nhiệm vụ 3: Đảm bảo tính thanh khoản của Công ty và các Công ty thành viên:
- Lập báo cáo dự báo dòng tiền và kiểm soát dòng tiền;
- Báo cáo kế hoạch thu/chi, kế hoạch đi vay/cho vay, trả nợ vốn gốc và lãi toàn Công ty nhằm đảm bảo thanh khoản và tối ưu nguồn thu;
- Tổng hợp thông tin đầu tư/sử dụng tài sản (bao gồm các hợp đồng thuê, mua tải sản), đảm bảo số liệu chính xác hợp lý;
- Báo cáo hoạt động mua bán/thanh lý tài sản, tài sản thế chấp, các khoản tiền gửi và đầu tư trái phiếu/cổ phiếu;

- Có kiến thức chuyên sâu về quy định pháp luật trong hoạt động của doanh nghiệp, Đầu tư, Tài chính, Ngân hàng và Kế toán.
- Có chứng chỉ CFA / CPA / ACCA là một lợi thế
- Có trên 08 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Tài chính, Kiểm soát Tài chính, Kế toán… ở các Tập đoàn đa Quốc gia hoặc Công ty quy mô >1000 nhân viên.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên (chuyên ngành Tài chính, Kế toán- Kiểm toán, Quản trị doanh nghiệp hoặc các chuyên ngành khác có liên quan)
Trong đó: có từ 4 năm kinh nghiệm quản lý ở vị trí tương đương hoặc cao hơn
- Tư duy logic, tích cực;
- Có năng lực và kinh nghiệm thực tiễn về xây dựng hệ thống kiểm soát, triển khai kế hoạch tài chính, triển khai xây dựng và theo dõi kế hoạch kinh doanh, ngân sách hoạt động;
- Kỹ năng dự báo và quản lý rủi ro, quản lý sự thay đổi;
- Kỹ năng trình bày, giao tiếp và xây dựng mối quan hệ tốt;
- Kỹ năng giao tiếp Tiếng Anh; Thành thạo về MS Office (Word, Excel, PowerPoint…).
- Kỹ năng thiết lập mục tiêu, tổ chức, quản lý, kiểm soát và phát triển nhân viên;
- Kỹ năng quan sát, phân tích và giải quyết vấn đề/ tranh chấp;

Quà sinh nhật các ngày lễ tết, quà hiếu hỷ, sinh con kết hôn...đầy đủ theo chính sách công đoàn
Lộ trình thăng tiến rõ ràng, minh bạch. 100% nhân sự được tạo cơ hội thăng tiến dựa trên năng lực
Phụ cấp cơm trưa, xăng xe
Chính sách lương- thưởng cạnh tranh so với thị trường.
Được công ty tham gia BHXH, BHTN, BHYT đầy đủ, phúc lợi toàn diện với bảo hiểm sức khỏe Nova- care, ưu đãi đặc quyền trong hệ sinh thái tập đoàn,...

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-12 14:05:03