General HR Manager tiếng Nhật tốt

Công ty tư vấn giải pháp, thiết kế sản phẩm công nghệ tuyển dụng :
Địa điểm làm việc : Quận 2 – Tp Hồ Chí Minh
Vị trí : HRM
Số lượng : 01
Thời gian làm việc :
– Remote vào thứ 6
– Flextime tùy theo tình hình dự án, thời gian làm việc chính từ 10h- 4h. Ví dụ: 9h- 6h, 7h- 4h
Mô tả công việc:
Tuyển dụng:
– Follow up nhân viên mới
– Cùng với giám đốc và team tuyển dụng của HR lập KPI cho tuyển dụng vd tuyển kỹ sư IT, thiết kế,..
– Giao tiếp với đối tác tuyển dụng và ứng viên
Quản lý nhân sự:
– Thủ tục bảo hiểm xã hội
– Quản lý nhân viên đã nghỉ
– Tính lương (Tính lương công ty thuê ngoài nên chỉ kiểm tra nội dung)
– Quản lý
Phát triển nguồn nhân lực :
– Hỗ trợ cho các thành viên
Đánh giá nhân sự
– Hỗ trợ vận hành hệ thống đánh giá nhân sự
Lập kế hoạch sự kiện
– Cập nhật SNS (Facebook/LinkedIn)
– Lập kế hoạch sự kiện (ví dụ: công ty đi nghỉ dưỡng)
* Đội ngũ nhân sự của công ty sẽ hỗ trợ trong công việc, và trong tương lai, đội ngũ HR ở Nhật muốn giao cho HR ở VN toàn bộ quy trình tuyển dụng và thiết kế hệ thống nhân sự để hỗ trợ đánh giá.
Yêu cầu :
Bắt buộc:
– Nam/Nữ dưới 35t
– Tiếng Nhật từ N2 trở lên
– Kinh nghiệm HR(tuyển dụng,L&D,C&B) từ 3 năm trở lên ưu tiên mạnh C&B
– Khả năng giao tiếp tốt, chủ động, tư duy cởi mở, cầu tiến
* Ưu tiên:
– Có kinh nghiệm ngành IT hoặc ngành liên quan như quảng cáo, thiết kế…
– Đã từng học và làm việc ở Nhật Bản
– Giao tiếp được tiếng Anh
Chế độ:
– Trợ cấp đi lại: 300,000/tháng
– Nghỉ 14 ngày theo luật định và 1 ngày đặc biệt
– Lương : 1000 ~1500$
– Bảo hiểm full lương
– Xét tăng lương 2 lần/năm, thể hiện năng lực tốt tăng lương cao, nhanh
– Thưởng up to 14 tháng lương, 2 lần/năm: thưởng tết và thưởng hè
– Hoạt động khác như thể thao, bữa tối, tiệc tùng
– Trợ cấp ăn trưa: 700,000/tháng
– Giải thưởng giữa năm và cuối năm cho nhân viên xuất sắc
– Du lịch công ty
Ý kiến của bạn

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-06 13:40:02