Định hướng chiến lược
• Chịu trách nhiệm điều hành hoạt động của Công ty.
• Chịu trách nhiệm lập kế hoạch và phân bổ ngân sách, chi phí, định hướng phát triển và tăng trưởng của công ty.
Lập kế hoạch kinh doanh
• Chịu trách nhiệm về chất lượng dịch vụ của Hệ thống. Đề ra các chỉ tiêu, kế hoạch để đảm bảo khi đi vào hoạt động hệ thống sẽ đạt được sự hài lòng của khách hàng.
• Quản lý, điều phối, hướng dẫn, đào tạo để nhân viên làm việc hiệu quả
• Thiết lập, xây dựng sơ đồ tổ chức đảm bảo đội ngũ nhân viên có trình độ chuyên môn phù hợp với yêu cầu công việc.
• Nắm bắt thông tin kinh doanh và các biến động trong ngành nhằm đón đầu thị trường và điều chỉnh phù hợp với tình hình kinh doanh.
• Xây dựng và thực hiện Kế hoạch Kinh doanh
• Đề xuất các giải pháp cải tiến, sáng tạo để nâng cao chất lượng dịch vụ, sản phẩm, giảm thiểu chi phí vận hành và các công việc, dự án do Tổng Giám đốc giao cho.3. Quản lý và phát triển đội ngũ nhân viên
• Thiết lập và duy trì mối quan hệ đối nội, đối ngoại liên quan đến quá trình hoạt động kinh doanh của Công ty nhằm tạo mọi điều kiện thuận lợi cho công tác kinh doanh. Trong đó như mối quan hệ tương tác với các tổ chức, cá nhân bên ngoài liên quan đến ngành nghề
Đảm nhiệm vai trò Đại diện luật pháp cho công ty
• Đảm bảo tất cả hoạt động của Công ty tuân thủ Pháp luật nước Việt Nam, phù hợp với tầm nhìn, sứ mệnh của Công ty.
• Đại diện Công ty trong việc ký kết các Giấy tờ, hợp đồng, văn bản... với các cơ quan nhà nước, khách hàng, nhà cung cấp, đơn vị thứ 3, người lao động...theo nhu cầu công việc và sự Ủy quyền của Tổng Giám Đốc
Thực hiện chế độ Báo cáo công việc
• Định kỳ báo cáo tình hình hoạt động kinh doanh với Tổng Giám đốc và báo cáo đột xuất những vụ việc xảy ra ngoài tầm kiểm soát.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-27 03:40:03