Mục Đích Công Việc Của Vị Trí Đảm Nhận:
Chịu trách nhiệm quản lý toàn diện hoạt động kinh doanh nhân sự, bao gồm tuyển dụng và quản lý đội ngũ nhân viên kinh doanh; xây dựng chiến lược bán hàng, phát triển đội ngũ, và đảm bảo các mục tiêu doanh số; phát triển các mối quan hệ khách hàng và đối tác chiến lược nhằm đạt được sự tăng trưởng bền vững cho công ty.
Mô Tả Công Việc, Trách Nhiệm Của Vị Trí Đảm Nhận:
Xây dựng chiến lược và kế hoạch kinh doanh
Lập kế hoạch doanh số và chiến lược kinh doanh cho từng giai đoạn.
Đánh giá thị trường, xác định cơ hội kinh doanh và phát triển dịch vụ cung cấp nhân sự.
Xây dựng chính sách giá cả, khuyến mãi, và các chương trình hỗ trợ khách hàng.
Tuyển dụng và đào tạo nhân sự
Xây dựng chiến lược tuyển dụng, đảm bảo đội ngũ kinh doanh đáp ứng năng lực và mục tiêu công việc.
Tổ chức đào tạo đội ngũ về kỹ năng bán hàng, giao tiếp, và quản lý khách hàng.
Hướng dẫn và giám sát nhân viên trong quá trình thực hiện công việc.
Quản lý đội ngũ kinh doanh
Thiết lập KPIs và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên định kỳ.
Phân công, điều phối công việc phù hợp với khả năng từng nhân viên.
Động viên, phát triển năng lực và xây dựng tinh thần đội nhóm.
Phát triển mối quan hệ khách hàng và đối tác
Đánh giá và phản hồi ý kiến khách hàng để cải tiến chất lượng dịch vụ.
Xây dựng và duy trì các mối quan hệ chiến lược với khách hàng và đối tác.
Tìm kiếm và phát triển khách hàng mới, đảm bảo tăng trưởng doanh số.
Giám sát và tối ưu quy trình kinh doanh
Theo dõi hoạt động kinh doanh hàng ngày, tuần, tháng, và báo cáo hiệu quả công việc.
Kiểm soát chi phí kinh doanh và tối ưu hóa nguồn lực.
Đề xuất cải tiến quy trình làm việc, đảm bảo hiệu quả vận hành.
Đảm bảo tuân thủ pháp luật và quy định công ty
Tuân thủ các quy định về lao động, bảo hiểm xã hội, và các chính sách liên quan.
Giám sát việc thực hiện hợp đồng lao động, hợp đồng dịch vụ, và các chính sách đãi ngộ.
Các nhiệm vụ khác
Hỗ trợ Giám đốc điều hành trong việc hoạch định chiến lược tổng thể.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
Quyền Hạn Của Vị Trí Đảm Nhận:
Hưởng lương, thưởng, hoa hồng môi giới, và các chế độ khác theo chính sách quy định của công ty
Điều hành hoạt động kinh doanh bất động sản của Sàn theo quy định của pháp luật, Quy chế này và các quy định của Hội đồng quản trị công ty.
Đề xuất các kế hoạch quảng bá, dịch vụ, công cụ ... hỗ trợ kinh doanh
Đề xuất các chế độ lương thưởng, phụ cấp, tiền hoa hồng, môi giới.
