Giám Đốc Nhân Sự

Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng cho công ty
Xây dựng, bổ sung, hoàn thiện các quy trình, quy chế áp dụng trong Công ty. Xây dựng hệ thống đánh giá KPIs và khung năng lực;
Hoạch định chiến lược nhân sự, mục tiêu và kế hoạch tổng thể cho doanh nghiệp (ngắn hạn và dài hạn)
Tổ chức các hoạt động truyền thông nội bộ để gắn kết người lao động trong công ty
Tổ chức thực hiện, đánh giá năng lực của nhân sự trên toàn hệ thống. Đưa ra các chiến lược, mục tiêu đổi mới để nâng cao hiệu xuất lao động của nhân viên
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp
Xây dựng, phát triển hệ thống quản trị, chính sách nhân sự phù hợp với chiến lược của công ty
Quản lý công tác Hành chính tại doanh nghiệp. Lập kế hoạch mua sắm công cụ dụng cụ, văn phòng phẩm, trang thiết bị văn phòng phục vụ công việc của cá nhân và bộ phận trong công ty;
Truyền đạt giá trị cốt lõi của doanh nghiệp đến tất cả đội ngũ nhân viên của công ty, giúp nhân viên hiểu được thái độ, hành vi của họ cần thiết giúp doanh nghiệp tăng năng xuất lao động
Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của lãnh đạo cấp trên

Nắm rõ thị trường lao động, có những mối quan hệ đặc biệt với những nhà cung cấp nhân sự
Kỹ năng chuyên môn: Hoạch định nguồn nhân lực, xây dựng tài liệu, chính sách NS, tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, giải quyết xung đột…
Có kinh nghiệm trên 5 năm làm việc trong lĩnh vực Quản lý nhân sự tại Công ty có quy mô từ 700 nhân sự trở lên; trong đó có ít nhất từ 03 năm làm việc ở vị trí
Kiến thức phân tích dữ liệu và báo cáo
Nắm vững bộ luật Lao động, luật Thuế TNCN, luật BHYT, BHXH, có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực.
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân lực/ Kinh tế lao động hoặc các chuyên nghành Quản trị.
Kỹ năng giao tiếp tốt
Trưởng phòng/ Giám đốc Hành chính – Nhân sự
Kỹ năng tổ chức và lãnh đạo

Dễ dàng sở hữu các sản phẩm của Apple với giá gốc hoặc mua trả góp với lãi xuất 0%
Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài.
Phụ cấp và các chế độ phúc lợi, công đoàn, lễ, Tết,...: Theo quy định công ty
Được đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.Đảm bảo đầy đủ chế độ theo quy định chung của nhà nước.
Được hưởng các quyền lợi theo chính sách của công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-11-28 23:33:03