Giám đốc Nhân tài & Phát triển văn hóa - People & Culture Director

Nhiệm vụ chính:

Đóng vai trò là đối tác chiến lược cho Tổng Giám đốc (GM) và các Trưởng bộ phận (HODs) trong việc lập kế hoạch nguồn nhân lực, gắn kết nhân viên và hình thành văn hóa tổ chức vững mạnh.
Đảm bảo tuân thủ luật lao động trong khi xây dựng môi trường làm việc tích cực, hiệu quả và hòa nhập thông qua các sáng kiến về con người và phát triển chính sách.
Dẫn dắt chiến lược Con người & Văn hóa, tập trung vào công tác tuyển dụng, quản lý hiệu suất, lương thưởng và phúc lợi cho nhân viên.

KỸ NĂNG & KINH NGHIỆM

Có năng lực lãnh đạo nhân sự đã được chứng minh trong ngành dịch vụ khách sạn, với kiến thức vững chắc về luật lao động Việt Nam.
Thành thạo các hệ thống nhân sự, phân tích dữ liệu và xây dựng các khung chương trình về gắn kết, đào tạo và quản lý hiệu suất.
Kỹ năng giao tiếp xuất sắc và là đối tác chiến lược, có khả năng gây ảnh hưởng đến các lãnh đạo cấp cao và các nhóm liên chức năng.

Quyền lợi:

Thẻ phúc lợi nhân viên cung cấp mức giá ưu đãi tại các khách sạn Accor trên toàn thế giới.
Cơ hội phát triển tại cơ sở làm việc và trên toàn thế giới!
Phát triển tài năng của bạn thông qua các chương trình đào tạo của Accor.
Khả năng đóng góp cho cộng đồng và tạo ra sự khác biệt thông qua các hoạt động Trách nhiệm Xã hội của Doanh nghiệp (CSR) và các hoạt động về Môi trường, Xã hội và Quản trị (ESG).

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-16 20:15:02