Giám Sát Bán Hàng

- Phân loại khách hàng theo tiêu chí khách hàng mua sỉ. Thiết lập phương pháp tiếp cận từng loại khách hàng và đào tạo cho nhân viên.
- Phát hiện khách hàng tiềm năng. Trực tiếp giao dịch với khách hàng để giới thiệu và bán sản phẩm. Thực hiện các công việc liên quan đến hợp đồng và thanh lý. Thu thập thông tin về khách hàng và thị trường để xây dựng cơ sở dữ liệu cho phòng. Chăm sóc khách hàng và tìm kiếm khách hàng tìm năng.
- Xem xét các hợp đồng bán sỉ từ nhân viên kinh doanh, kiểm tra khả năng thực hiện, báo cáo cấp trên có ý kiến để trình ban giám đốc duyệt hợp đồng bán hàng. Trường hợp hợp đồng được duyệt thì tổ chức thực hiện (giao cho nhân viên bán hàng tổ chức thực hiện), theo dõi kiểm tra việc thực hiện hợp đồng, thanh lý hợp đồng.
- Tiếp thị: Phát triển việc kinh doanh mới, dự báo và đánh giá thông tin về các sản phẩm/đối thủ cạnh tranh, về khách hàng và thị trường,
- Tìm thêm đại diện bán hàng mới, đào tạo cho đại diện bán hàng mới, huấn luyện thực địa với đại diện bán hàng mới, giúp công ty xây dựng kế hoạch hoạt động bán hàng.
- Đảm bảo mục tiêu doanh thu theo chỉ tiêu được giao, giao chỉ tiêu cho nhân viên kinh doanh. Thiết lập kế hoạch thực hiện mục tiêu và triển khai cho nhân viên kinh doanh.
- Tham dự & tổ chức những cuộc hội nghị khách hàng, các buổi activation/sampling nhằm mục tiêu bán hàng trực tiếp đến người tiêu dùng.
- Lập kế hoạch hoạt động của các kênh, xét duyệt kế hoạch làm việc của từng nhân viên kinh doanh đối với công tác tháng, công tác tuần.
- Theo dõi quá trình tiếp xúc khách hàng của từng nhân viên kinh doanh, tổng hợp các báo cáo tiếp xúc, đưa ra các hướng khắc phục, cải tiến phương pháp tiếp xúc và huấn luyện lại cho nhân viên.
- Quản trị đội ngũ nhân viên kinh doanh, tuyển dụng nhân viên kinh doanh, tiến hành huấn luyện đội ngũ nhân viên kinh doanh trở thành đại diện thương mại của công ty. Thực hiện các nhiệm vụ quản lý đối với đội ngũ nhân viên kinh doanh.

Có tinh thần trách nhiệm cao, chịu áp lực công việc tốt

Đã qua công tác thực tiễn quản lý bộ phận kinh doanh trong 02 năm trở lên, có ít nhất 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Đọc hiểu và giao tiếp thông thường bằng tiếng Anh.
Sắp xếp và bao quát công việc tốt

Tốt nghiệp Trung học/Cao đẳng/Đại học ngành Quản trị kinh doanh, Marketing...Sử dụng thành thạo vi tính, tin học văn phòng Word, Excel.

Được đề xuất tuyển dụng, kỷ luật, khen thưởng, nâng lương, điều động, cấp phép nhân viên trực thuộc.
Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-03 11:15:02