[Hà Nội] Trưởng Phòng Nhân Sự

Giám sát toàn bộ quy trình tuyển dụng , phối hợp với các trưởng bộ phận để xác định nhu cầu nhân sự và quản lý quy trình tuyển dụng phù hợp.
Xây dựng và quản trị quỹ lương, thưởng; phân tích và đánh giá chi phí nhân sự, năng suất lao động.
Giám sát và đảm bảo công ty tuân thủ tất cả các quy định và luật pháp lao động hiện hành.
Đào tạo và phát triển nhân sự, xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên.
Xây dựng và hoàn thiện hệ thống nội quy, quy chế, quy định, quy trình, biểu mẫu, chính sách của công ty.
Lập kế hoạch, tổ chức và kiểm soát các hoạt động của bộ phận nhân sự.
Tư vấn, cố vấn cho Giám đốc và các Trưởng bộ phận các vấn đề liên quan đến quản lý nhân sự, quan hệ lao động.
Các công việc khác theo sự phân công của Giám đốc.

- Thời gian làm việc:

Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp và quan hệ tốt.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định tốt.
Tiếng Trung giao tiếp là lợi thế.
Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai vận hành các phần mềm quản lý nhân sự là một lợi thế.
Kiến thức sâu rộng về luật lao động.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh, tâm lý học, xã hội học...
Có kinh nghiệm tối thiểu 5 năm ở vị trí Trưởng phòng Nhân sự công ty có quy mô từ 1000 nhân sự trở lên các lĩnh vực bán lẻ, nhượng quyền, vận tải, chuyển phát nhanh.

Khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
Được mua điện thoại OPPO giảm giá 20%;
Du lịch hoặc team building hàng năm;
Thưởng thâm niên; Thưởng dự án; Thưởng cuối năm.
Liên hoan bộ phận hàng quý;
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-16 16:45:03