Hành Chính Nhân Sự

Tuyển dụng nhân viên theo yêu cầu của các bộ phận trong ngành F&B (nhà hàng, khách sạn, v.v.).
Lập báo cáo tình hình nhân sự, biến động lao động định kỳ (hàng tháng, quý, năm).
Báo cáo tình hình đào tạo và phát triển nhân viên cho ban lãnh đạo.
Thiết kế và thực hiện chương trình đào tạo cho nhân viên trong ngành F&B, bao gồm đào tạo quy trình phục vụ, kỹ năng chăm sóc khách hàng, vệ sinh an toàn thực phẩm, kỹ năng giao tiếp, v.v.
Đánh giá và phát triển kỹ năng của nhân viên thông qua các khóa đào tạo nội bộ.
Hỗ trợ các bộ phận trong việc định hướng và phát triển lộ trình nghề nghiệp cho nhân viên.
Quản lý, sắp xếp và lưu trữ các văn bản, hồ sơ liên quan đến hành chính nhân sự.
Theo dõi và quản lý hồ sơ nhân viên, hợp đồng lao động, và các thủ tục liên quan đến nhân sự.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của cấp trên.

Hiểu biết về quy trình và yêu cầu vận hành trong ngành F&B.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản lý Nhà hàng – Khách sạn, hoặc các ngành liên quan.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và các phần mềm quản lý nhân sự.
Kỹ năng giao tiếp và xử lý vấn đề tốt.
Ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính Nhân sự, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành F&B.
Giới tính: Nam
Có kỹ năng đào tạo và phát triển nhân viên.

Được tham gia các chương trình đào tạo và phát triển kỹ năng chuyên môn.
Hưởng các phúc lợi đầy đủ theo pháp luật
Mức lương cạnh tranh và gói phúc lợi hấp dẫn.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và năng động.
Cơ hội phát triển sự nghiệp và thăng tiến trong công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-03 22:05:05