Hành Chính Nhân Sự

- Văn phòng phẩm: tiếp nhận, đặt hàng, cấp phát.
- Văn thư lưu trữ: quản lý, sắp xếp, lưu trữ hồ sơ.
- Công tác tuyển dụng: tìm kiếm ứng viên, sàng lọc, sơ vấn và thực hiện các thủ tục liên quan đến mời nhận việc.
- Quản lý các hoạt động hành chính nhân sự của công ty.
- Hợp đồng dịch vụ: theo dõi, cập nhật và thực hiện ký các hợp đồng dịch vụ: bảo vệ, vệ sinh...
- Phát hành các văn bản hành chính theo chỉ thị của cấp trên.
- Lễ tân: chuẩn bị phòng họp, tiếp đón khách.
- Đào tạo hội nhập: đào tạo các nội quy, quy định cho nhân viên mới.
- Các công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên.

- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng.
- Giới tính: Nữ.
- Tiếng anh trình độ B.
- Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh, Quản trị nhân lực... Hoặc các ngành khác có liên quan.
- Độ tuổi: 22 – 28.
- Kinh nghiệm: tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trị tương đương.
- Trình độ: Trung cấp, Cao đẳng, Đại học.
- Khả năng tư duy, chịu áp lực cao trong công việc, tuân thủ quy định, cẩn thận, chịu khó.

- Thưởng KPIs
- Thưởng theo chính sách công ty.
- Thưởng tháng 13.
- Tham gia đầy đủ các chế độ theo luật của nhà nước.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-02 20:05:03