Hành chính, Nhân sự

Hành chính
- Tiếp khách, lấy dữ liệu thông tin chuyển đạt cho các phòng ban liên quan
- Quản lý, đặt mua các dụng cụ máy móc cho văn phòng, VPP công ty..
- Đặt phòng , đặt vé máy bay cho nhân viên đi công tác
- Các thủ tục tạm ứng, giải chi, thanh toán liên quan…
Nhân sự
- Xây dựng các quy chế về nhân sư của công ty
- Chấm công, tính lương, thưởng
- Các công văn, quyết định của công ty
- Tuyển dụng
- Tổ chức các hoạt động Teambuilding, du lịch, Yep, các ngày sự kiện khác của công ty
- Quản lý lao động: HĐLĐ, BHXH, nghỉ việc, kỷ luật, các báo cáo với cơ quan lao động, đào tạo, đánh giá, kết nối …
- Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên

- Phẩm chất: Nhanh nhẹn, trách nhiệm, cầu tiến;
- Có khả năng sắp xếp và xử lý công việc theo thứ tự ưu tiên
- Am hiểu các quy định pháp luật và chính sách liên quan đến nhân sự.
- Khéo léo trong vấn đề giao tiếp, kết nối các nhân viên, phòng ban trong công ty.
- Thái độ làm việc tập trung, tích cực, có trách nhiệm và kỷ luật
- Có kinh nghiệm trên 1 năm trong lĩnh vực hành chính nhân sự;
- Có khả năng giao tiếp, truyền tải thông tin tốt, khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt
- Kỹ năng: Kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống tốt;
- Tốt nghiệp các trường Cao Đẳng/ Đại Học thuộc các ngành liên quan đến Quản trị nhân lực, Luật, và các chuyên ngành liên quan;

- Làm việc từ T2- T6, T7 và CN nghỉ
- Du lịch tối thiểu 1 lần/ năm.
- Thưởng lương tháng 13, các ngày lễ lớn trong năm, thưởng hoàn thành nhiệm vụ cuối năm.
- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, đồng nghiệp thân thiện.
- Sinh nhật, lễ tết, event, chế độ nghỉ dưỡng kết hợp Team Building.
- Được hưởng lương và các chế độ chính sách như: BHYT, BHXH, BHTN … đầy đủ theo quy định.
- Chế độ xét tăng lương: 1 lần/ năm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-10 19:20:24