IT FRESHERS 2026- CHƯƠNG TRÌNH TUYỂN DỤNG VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN TÀI CÔNG NGHỆ TRẺ
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Tham gia chương trình, bạn sẽ được phát triển theo lộ trình rõ ràng, trải nghiệm đa domain và tạo tác động thực tế trong các dự án chiến lược.
IT Freshers 2026 là chương trình tuyển dụng và phát triển tài năng công nghệ dành cho sinh viên mới tốt nghiệp và nhân sự trẻ muốn khởi đầu sự nghiệp IT một cách bài bản.
Lộ Trình Phát Triển
Growth Track (2 năm): Chính thức trở thành thành viên F88 với hành trình fast- track, được đánh giá năng lực và thu nhập 6 tháng/ lần
Final Shift (2 tháng): Tham gia dự án trọng điểm với mức thu nhập tăng tới 50%- chuẩn bị cho lộ trình nghề nghiệp dài hạn
Deep Dive (3 tháng): Thực chiến đề tài theo nhóm, mentor 1:1 trong môi trường mô phỏng các Value Stream chiến lược- từ đó đưa ra giải pháp công nghệ tổng thể
Orbit Setup (1 tháng): Đào tạo 5 tầng năng lực- giúp bạn hiểu bức tranh công nghệ toàn hệ thống và phát triển tư duy “Công nghệ dẫn dắt kinh doanh”
Nhóm Công Việc Tuyển Chọn
Bạn có thể lựa chọn tham gia 1 trong 3 nhóm công việc sau:
Nhóm HỆ THỐNG- NỀN TẢNG CNTT (System & Platform): Bao gồm các vị trí về System, IT Security, Data Engineer
Nhóm PHÂN TÍCH NGHIỆP VỤ VẬN HÀNH (Business Analyst): Bao gồm các vị trí về BA, Data, UI/UX, Tester
Nhóm PHÁT TRIỂN HỆ THỐNG (Developer): Bao gồm các vị trí về Dev Frontend, Dev Backend, Dev Backbone
Trong 06 tháng đào tạo và thực chiến, bạn sẽ trải nghiệm các vị trí của từng nhóm công việc, từ đó lựa chọn vị trí phù hợp nhất để phát triển chính thức.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
Đối tượng tham gia
Có định hướng phát triển lâu dài trong lĩnh vực công nghệ
Chủ động, trách nhiệm và sẵn sàng làm việc nhóm
Có nền tảng IT cơ bản, tư duy logic và tinh thần học hỏi cao
Sinh viên năm cuối & nhân sự trẻ dưới 02 năm kinh nghiệm thuộc các ngành Công nghệ thông tin, Khoa học máy tính, Khoa học dữ liệu hoặc liên quan
Quy trình tuyển chọn
Vòng 1: Sàng lọc hồ sơ
Hạn ứng tuyển: 05/03/2026
Vòng 3: Phỏng vấn chuyên môn
Vòng 2: Bài kiểm tra năng lực
Vòng 4: Tham gia chương trình đào tạo và đánh giá thực tế
Địa điểm làm việc:
Hồ Chí Minh: 118- 120 đường B2, Khu đô thị Sala, P. An Khánh, TP. Hồ Chí Minh
Hà Nội: Tòa nhà G- Group, 05 Nguyễn Thị Duệ, P. Yên Hoà, TP. Hà Nội
QUYỀN LỢI DÀNH CHO BẠN:
Tham gia dự án chiên lược: Trực tiếp tham gia các dự án thực tế theo 12 Value Streams chiến lược- tạo ra giá trị và dấu ấn với sản phẩm hướng tới hàng triệu người dùng
Quỹ đạo vững chắc: Lộ trình phát triển được thiết kế kết hợp đào tạo và thực chiến bài bản- giúp bạn hiểu rõ toàn bộ “bức tranh” công nghệ với 5 tầng năng lực cốt lõi và tư duy "Công nghệ dẫn dắt kinh doanh”
Đãi ngộ fast- track: Chính sách phúc lợi toàn diện với lộ trình tăng thu nhập fast- track đặc quyền
Làm việc cùng đội ngũ tài năng: Được đồng hành từ đội ngũ mentor là PM, PO, Dev Lead giàu kinh nghiệm và làm việc cùng đội ngũ IT nhiệt huyết, sáng tạo
Trải nghiệm đa domain: Khởi đầu với 03 nhóm công việc, từ đó khám phá thế mạnh và xác định vị trí phù hợp, định hình con đường sự nghiệp riêng
GIA NHẬP F88 & KHỞI ĐẦU “QUỸ ĐẠO CÔNG NGHỆ” của bạn ngay hôm nay.
>>> ỨNG TUYỂN TẠI: IT FRESHERS 2026
CHÍNH SÁCH PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC TẠI F88
I. MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC "EXCEL WITH JOY"
Với định vị "Excel with Joy- Vui đời Tiến bộ", F88 nuôi dưỡng sự phát triển liên tục của mỗi thành viên trong một môi trường tràn ngập niềm vui, sự hỗ trợ và trao quyền- để mỗi cá nhân trở thành phiên bản tiến bộ, hạnh phúc hơn trong cả công việc & cuộc sống.
- JOY:
Là cảm giác an tâm khi được tôn trọng, được quan tâm đến cảm xúc và sức khỏe tinh thần – để mỗi ngày đi làm không chỉ là hoàn thành công việc, mà là một trải nghiệm có ý nghĩa.
- EXCEL:
Là sự tiến bộ liên tục trong sự nghiệp và cuộc sống, nơi thành công không đo bằng chức danh mà bằng giá trị tạo ra, năng lực tích lũy và niềm tự hào trên hành trình phát triển cùng tổ chức.
II. ĐÃI NGỘ:
1. AN TÂM VỀ TÀI CHÍNHF88 đảm bảo mức thu nhập cạnh tranh, cơ chế thưởng đa dạng (Thưởng Lễ/Tết, thâm niên, hiệu quả công việc,...) phản ánh đúng năng lực. Chính sách ESOP giúp nhân viên không chỉ làm việc, mà cùng trở thành người sở hữu và phát triển với tổ chức.
2. VỮNG VÀNG VỀ SỨC KHỎEF88 mang tới những đãi ngộ sức khỏe toàn diện: Bảo hiểm sức khỏe chuyên biệt cho CBNV và người thân, Tư vấn sức khỏe online cùng bác sĩ uy tín, Workshop chia sẻ kiến thức bảo vệ sức khỏe,...- đảm bảo mỗi nhân sự được bảo vệ về cả thể chất và tinh thần.
3. CHĂM SÓC VỀ TINH THẦNBên cạnh các ngày nghỉ theo Luật Lao động, F88 bổ sung Ngày Tái tạo, Ngày Sức khỏe… nâng tổng số ngày nghỉ lên tối đa 23 ngày/năm tùy vị trí. Hàng loạt hoạt động văn hóa thú vị, du lịch thường niên, phúc lợi linh hoạt (F88 Happy Voucher, F88 Bus,...) giúp nhân viên duy trì năng lượng tích cực.
4. TRAO QUYỀN ĐỂ PHÁT TRIỂNF88 trao quyền để mỗi cá nhân làm chủ việc học, làm chủ lộ trình và mở rộng vai trò dựa trên năng lực. Chương trình đào tạo bài bản, tinh thần "fail fast- learn fast" và cơ hội tham gia các dự án trọng điểm giúp mõi cá nhân trưởng thành nhanh và sẵn sàng cho những bước tiến lớn hơn
.
