HR Specialist (TA & IC)

Mục tiêu: Quản lý các hoạt động truyền thông nội bộ, tuyển dụng và đào tạo nhân sự để đảm bảo nhân viên hiểu và gắn kết với mục tiêu của công ty.
Nhiệm vụ: 1. Truyền thông nội bộ:- Phát triển và triển khai các chiến lược truyền thông nội bộ để cải thiện sự gắn kết của nhân viên.- Quản lý các kênh truyền thông nội bộ, bao gồm bảng tin nội bộ, email và họp mặt định kỳ.- Đảm bảo thông tin đến từ lãnh đạo đến nhân viên một cách hiệu quả và kịp thời.2. Tuyển dụng:- Thiết kế và triển khai các chiến dịch tuyển dụng nhằm thu hút ứng viên tiềm năng.- Phối hợp với các bộ phận khác để xác định nhu cầu tuyển dụng và lập kế hoạch tuyển dụng phù hợp.- Quản lý quy trình phỏng vấn, đánh giá và lựa chọn ứng viên.- Quản lý và phát triển các kênh truyền thông tuyển dụng, bao gồm trang web tuyển dụng, mạng xã hội và các nền tảng tuyển dụng trực tuyến.3. Đào tạo và phát triển:- Xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo nhằm nâng cao kỹ năng và năng lực của nhân viên.- Đánh giá hiệu quả đào tạo và điều chỉnh chương trình phù hợp với nhu cầu phát triển của nhân viên và công ty.- Hỗ trợ phát triển kế hoạch nghiệp vụ và sự nghiệp cho nhân viên.

- Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian tốt.
- Có kết quả làm việc rõ ràng để chứng minh năng lực Truyền thông sáng tạo, Tuyển dụng và xây dựng hệ thống đào tạo nội bộ.
- Kinh nghiệm làm việc ít nhất 3 năm ở vị trí tương đương.
- Được học qua các chương trình, khoá học về quản trị nhân sự.
- Khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
- Kỹ năng giao tiếp và đàm phán xuất sắc.

Thưởng, chế độ phúc lợi... theo quy định, chính sách của công ty.
Lương thỏa thuận theo năng lực.
Được tham dự các khóa huấn luyện, đào tạo nâng cao kỹ năng, chuyên môn.
Được làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, trẻ trung, năng động.
Cơ hội thăng tiến rõ ràng để trở thành HR Manager.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-27 00:50:02