Nhân viên Hành chính, Nhân sự

• Thực hiện các thủ tục ký hợp đồng lao động thử việc, chính thức, các chế độ chính sách lương, bảo hiểm với người lao động.
• Thư ký các cuộc họp theo chỉ đạo và thực hiện công việc đột xuất khác theo chỉ đạo của Ban Giám hiệu.
• Quản lý, kiểm soát dữ liệu chấm công, xây dụng quy chế lương lương, thưởng, công tác thi đua....
• Tham mưu cho Ban Giám hiệu nhằm thiết lập và duy trì môi trường làm việc tích cực, thu hút người tài, tạo động lực cho nhân viên, khuyến khích sáng tạo và đổi mới.
• Theo dõi biến động nhân sự định kỳ; thống kê, lập báo cáo phân tích tình hình nhân sự. Lập báo các đánh giá việc tuyển dụng nhân sự, xây dựng các tiêu chí tuyển dụng và đo lường tỷ lệ giữ chân nhân viên và tỷ lệ thay thế.
• Đầu mối tổng hợp các ý kiến vấn đề liên quan đến luật lao động; giải quyết khiếu nại của nhân viên- Báo cáo Ban Giám hiệu.
• Chịu trách nhiệm chính chương trình tuyển dụng mỗi khi các đơn vị phát sinh nhu cầu về mặt nhân sự. Đo lường tỷ lệ giữ chân nhân viên và tỷ lệ thay thế.

• Có khả năng hoạch định, phân bổ, quản lý công việc một cách hiệu quả, đặc biệt là công tác tuyển dụng và lưu trữ hồ sơ.
• Tốt nghiệp đại học trở lên đúng ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với lĩnh vực công tác Hành chính- nhân sự.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại các vị trí tương đương.

Lợi ích và chế độ:
• Lương thoả thuận theo kinh nghiệm.
• Thời gian làm việc: Từ Thứ 2 đến Thứ 7, 7h30 đến 17h00 nghỉ trưa từ 12h- 13h, riêng thứ 7 làm việc đến 12h (nghỉ chiều Thứ 7 và CN).
• Hợp đồng lao động, tham gia BHXH, chế độ nghĩ phép, thưởng theo quy định và quy chế của trường.
• Phụ cấp ăn trưa, gửi xe, đi công tác....và các lợi ích khác.
• Lộ trình lên lương cụ thể từ sau 1 năm làm việc trở lên.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-12 22:05:05