Tham gia xây dựng và quản lý Hệ thống Bản mô tả công việc, phân tích và đánh giá, phân loại công việc;
Kiểm soát, giám sát việc chấp hành nội quy quy chế tại văn phòng, công trường;
Thực hiện việc chấm công, tính lương và thanh toán lương hàng tháng; thưởng cơ bản và thưởng năm cho nhân viên Công ty;
Thực hiện các thủ tục liên quan tới hợp đồng lao động: thủ tục ký hợp đồng mới, chuyển đổi hợp đồng, chấm dứt hợp đồng lao động, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều chuyển và các công tác khác liên quan đến chính sách Bảo hiểm và Thuế TNCN.
Quản lý các công việc hành chính, văn phòng, đảm bảo cơ sở vật chất và văn hóa đoàn thể
Tổ chức tiếp nhận nhân sự, theo dõi quản lý sau tiếp nhận theo quy trình;
Tuyển dụng nhân sự theo định biên nhân sự được phê duyệt và yêu cầu công ty;
Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Trưởng phòng và BLĐ Công ty.

Có kỹ năng: Soạn thảo, quản lý, lưu trữ hồ sơ/ văn bản/ giấy tờ/…;Hoạch định, tổ chức công việc; Kỹ năng giao tiếp tốt.
Có 01- 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Tốt nghiệp Đại học chuyên đào tạo ngành quản trị nhân lực, quản trị văn phòng...
Thành thạo vi tính văn phòng;
Cẩn thận, nhiệt tình, vui vẽ hoà đồng;

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-05-08 07:50:02