Thực hiện nghiệp vụ C&B đối với cán bộ nhân viên công ty (quản lý hợp đồng, chấm công, tính lương, bảo hiểm...) Quản lý tài liệu, hồ sơ lao động và dữ liệu nhân sự.

Thực hiện hoạt động truyền thông nội bộ- xây dựng & phát triển văn hóa doanh nghiệp
Thực hiện công tác tuyển dụng theo yêu cầu
Tham gia lập, tổ chức kế hoạch đào tạo cho CBNV, đào tạo hội nhập đối với CBNV.
Thực hiện công tác hành chính đối với CBNV công ty
Thực hiện giao dịch với cơ quan thuế, ngân hàng khi có phát sinh các nghiệp vụ: kê khai thuế, nộp thuế, chuyển tiền, lập và quản lý chữ ký số của lãnh đạo, quản lý hoá đơn điện tử....
Thực hiện công việc khác có liên quan theo yêu cầu của cấp trên.

Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Powerponit ...)
Trình độ ngoại ngữ: Không yêu cầu
Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học các chuyên ngành: Quản trị Nhân lực, quản trị kinh doanh, Luật, các chuyên ngành liên quan.
Có kiến thức và hiểu biết về lĩnh vực nhân sự và thị trường lao động trong nước. Am hiểu các chuyên môn trong lĩnh vực nhân sự. Am hiểu các quy định, pháp luật của Nhà nước trong lĩnh vực Nhân sự, lao động, Bảo hiểm...
Có kinh nghiệm ít nhất 3 năm trở lên tại vị tương đương.

- Được công ty tài trợ các khóa đào tạo bên ngoài tùy thuộc tính chất và yêu cầu vị trí công việc.
- Được làm việc trong môi trường trẻ, năng động
- Thu nhập: 10- 12 triệu/tháng
- Được mua sản phẩm của công ty với chính sách ưu đãi. Cơ hội nhận voucher vé máy bay, khách sạn, du lịch, golf trong các sự kiện của công ty.
- Thời gian làm việc: Thứ 2 – Thứ 6: 8h00 – 17h30 (Nghỉ trưa 12:00 – 13:30) và thứ Bảy cách tuần
- Phụ cấp ăn trưa ngoài lương 730.000 vnđ/tháng
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN,... theo quy định của Nhà nước
- Tham gia từ 2 – 3 chuyến du lịch, team- building hàng năm
- Được hưởng các chế độ phúc lợi ngày: lễ tết lớn, sinh nhật, ốm đau, thai sản,...
- Thưởng: Lương tháng 13, thưởng theo hiệu quả công việc

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-04 18:25:02