Nhân Viên Tuyển Dụng

Phỏng vấn ứng viên trực tiếp ở nhiều vị trí khác nhau (Cán bộ quản lý, chuyên viên/ nhân viên/ công nhân, ...)
Triển khai các hoạt động Phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng, truyền thông nội bộ nhằm thu hút ứng viên.
Lập, báo cáo kế hoạch Tuyển dụng hàng tháng, quý và hàng năm.
Thiết kế và đo lường kết quả khảo sát trải nghiệm của ứng viên.
Phối hợp với quản lý tuyển dụng để đặt ra tiêu chuẩn trình độ phù hợp cho nhu cầu tuyển dụng, thu thập thông tin thị trường để cập nhật chính sách phù hợp.
Theo dõi số liệu tuyển dụng, trong đó có thời gian tuyển dụng, thời gian kết thúc và nguồn ứng viên.
Sàng lọc CV xin việc và hồ sơ ứng viên.
Cập nhật cơ sở dữ liệu ứng viên tiềm năng cho tin tuyển dụng trong tương lai.
Kết nối với ứng viên tiềm năng thông qua các nhóm nghề nghiệp trên mạng xã hội và trong các sự kiện.
Tư vấn cho quản lý tuyến dụng về kỹ thuật phỏng vấn và phương pháp đánh giá.
Tạo và đăng quảng cáo tuyển dụng trên nhiều phương tiện truyền thông.

Nhanh nhẹn, cẩn thận, có tinh thần trách nhiệm với công việc
Tốt nghiệp ĐH trở lên, chuyên ngành QT NNL, QTKD,...
Có khả năng phân tích và tạo mối quan hệ tốt với nội bộ và đối tác bên ngoài
Kinh nghiệm: tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong công tác Tuyển dụng- Phát triển thương hiệu Tuyển dụng- Truyền thông nội bộ (ưu tiên kinh nghiệm công ty sản xuất)
Kỹ năng giao tiếp tốt.

Mức lương thỏa thuận theo năng lực
Chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định
Môi trường làm việc hòa đồng, thân thiện

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-26 14:20:03